Πολίτες Ευρωπαϊκής Ένωσης και απασχόληση στην Ελλάδα Σύμφωνα με το άρθρο 45 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατοχυρώνεται η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων σε όλα τα κράτη-μέλη αυτής. Έτσι οι υπήκοοι κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορούν να εργάζονται είτε εποχιακά, είτε μόνιμα στη χώρα μας. Από τη συνθήκη επίσης προβλέπεται ότι καταργείται κάθε διάκριση λόγω ιθαγένειας μεταξύ των εργαζομένων των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όσον αφορά την απασχόληση, την αμοιβή και τους άλλους όρους εργασίας. Σύμφωνα με το πδ. 106/07 για την "ελεύθερη κυκλοφορία και διαμονή στην Ελληνική Επικράτεια των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των μελών των οικογενειών τους" και συγκεκριμένα με τις διατάξεις του άρθρου 8 αυτού ορίζεται ότι "Οι πολίτες της Ένωσης που πρόκειται να διαμείνουν στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει τους τρεις μήνες από την ημερομηνία άφιξής τους, υποχρεούνται πριν τη λήξη του τριμήνου να εμφανίζονται αυτοπροσώπως στις αρμόδιες για το χειρισμό θεμάτων αλλοδαπών Αστυνομικές αρχές του τόπου κατοικίας τους για καταγραφή. Οι ανωτέρω υπηρεσίες ενεργούν σχετική καταγραφή και χορηγούν άμεσα βεβαίωση για την πράξη τους, στην οποία αναγράφονται το ονοματεπώνυμο και η διεύθυνση του εγγραφέντος και η ημερομηνία εγγραφής". Για τη χορήγηση βεβαίωσης εγγραφής από την Αστυνομία απαιτείται να πληρούνται οι προϋποθέσεις που προβλέπονται στο άρθρο 7 παρ. 1 του ως άνω πδ 106/07 σύμφωνα με τις οποίες οι πολίτες της ΕΕ έχουν δικαίωμα μόνιμης διαμονής στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών εφόσον: α) είναι μισθωτοί ή ασκούν ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα, ή β) διαθέτουν επαρκείς πόρους για τον εαυτό τους και τα μέλη των οικογενειών τους, ούτως ώστε να μην επιβαρύνουν κατά τη διάρκεια της περιόδου διαμονής τους το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας της χώρας, καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη ασθένειας. Ο κανονισμός 1612/68 του συμβουλίου "περί της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων στο εσωτερικό της κοινότητος" και σε ότι αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την ισότητα μεταχειρίσεως και τις οικογένειες των εργαζομένων, στα άρθρα 1 έως και 12 προβλέπει τα εξής: Κάθε υπήκοος κράτους-μέλους ανεξάρτητα από τη διαμονή του έχει το δικαίωμα να ασκεί μισθωτή εργασία σε οποιοδήποτε κράτος-μέλος της ΕΕ, να συνάπτει συμβάσεις εργασίας και γενικά η προσφορά και η ζήτηση εργασίας σε ό,τι τον αφορά να μην υπόκειται σε κανένα περιορισμό και προϋπόθεση, ώστε να μη διαφοροποιείται έναντι των ημεδαπών. Στους υπηκόους αυτούς θα εφαρμόζονται διατάξεις που περιορίζουν την απασχόλησή τους, κατά αριθμό ή ποσοστιαία, κατά επιχείρηση ή κλάδο δραστηριότητος σε εθνικό ή επίπεδο περιφέρειας. Θα απολαμβάνουν επίσης από τα εθνικά γραφεία απασχολήσεως εργατικού δυναμικού, κατά την αναζήτηση απασχολήσεως, την ίδια βοήθεια που παρέχεται και στους υπηκόους του κράτους. Θα πρέπει να απολαμβάνουν επίσης των ίδιων κοινωνικών και φορολογικών πλεονεκτημάτων με τους ημεδαπούς εργαζόμενους, να δικαιούνται να φοιτούν σε επαγγελματικές σχολές, να συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις συμπεριλαμβανομένου και του δικαιώματος του ψηφίζειν καθώς και να έχουν και το δικαίωμα κτήσεως κυριότητος κατοικίας. Τέλος τα κράτη-μέλη διευκολύνουν επίσης την είσοδο στο έδαφός τους των μελών της οικογενείας του εργαζομένου (συζύγων, τέκνων, προστατευομένων ατόμων). Πολίτες της ΕΕ που είτε προσλαμβάνονται σε επιχειρήσεις που έχουν έδρα στη χώρα μας, είτε ιδρύουν εταιρείες στην Ελλάδα και οι οποίοι σύμφωνα με την κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία της χώρας μας πρέπει να ασφαλισθούν στον e-ΕΦΚΑ και να τους αποδοθεί ΑΜΚΑ. Το ΑΜΚΑ χορηγείται από τις υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ και τα ΚΕΠ. Για να γίνει αυτό πρέπει να προσκομίσουν απαραίτητη βεβαίωση του εργοδότη, με την οποία πιστοποιείται η πρόσληψη του Ευρωπαίου πολίτη, καθώς και η διάρκεια αυτής όταν πρόκειται για μισθωτούς, καθώς όταν πρόκειται για σύσταση εταιρειών το καταστατικό της εταιρείας. Οι πολίτες κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διαμένουν προσωρινά στην Ελλάδα (η μόνιμη διαμονή αποδεικνύεται από λογαριασμό κοινής ωφέλειας και εκκαθαριστικό εφορίας), πρέπει να διαθέτουν την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας, η οποία ως γνωστόν παρέχει πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία κρατική περίθαλψη κατά την προσωρινή διαμονή τους στη χώρα μας με χρέωση του αντίστοιχου εθνικού παρόχου υγείας της χώρας προέλευσης. Ως εκ τούτου είναι προφανές ότι στις περιπτώσεις αυτές δεν εκδίδεται ΑΜΚΑ. Υπόδειγμα βεβαίωσης εργοδότη για απασχόληση πολίτη χώρας Ευρωπαϊκής Ένωσης (Υποβάλλεται εις διπλούν) Βεβαιώνεται ότι ο/η (ονοματεπώνυμο)....... του....... με στοιχεία διαβατηρίου/ ταυτότητας/ άλλο έντυπο.......... με έναρξη (ημερομηνία)...... και λήξη..... απασχολείται/πρόκειται να απασχοληθεί στην επιχείρηση με ΑΜΕ/ΑΜΟΕ...... ΑΦΜ.... Επωνυμία.................. Οδός..... Αριθμός...... ΤΚ........ Πόλη........ Αρμόδιο υποκατάστημα ΕΦΚΑ τόπου απασχόλησης......... με την ειδικότητα.............. από (ημερομηνία...... έως..... Η βεβαίωση υποβάλλεται προκειμένου να χορηγηθεί ΑΜΚΑ στον εργαζόμενο με τα παραπάνω στοιχεία και δηλώνω υπεύθυνα και με γνώση των συνεπειών του ν.1599/86 ότι τα στοιχεία που αναγράφονται στο παρόν είναι αληθή. Στοιχεία επιχείρησης (Ονοματεπώνυμο - Ιδιότητα - Σφραγίδα - Υπογραφή)
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
