Δ.Α. 3/2017 της Τριμελούς Επιτροπής Διαιτησίας "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων (ΠΕΜΦΗ)".(1) Πράξη Καταθ. Υπ. Εργασίας 1/08.02.2017 (...) Η Τριμελής Επιτροπή Διαιτησίας κατέληξε ομόφωνα στην ακόλουθη απόφαση: Άρθρο 1 Πεδίο Ισχύος Στις διατάξεις της παρούσας, υπάγονται οι εργαζόμενοι μέλη των πρωτοβάθμιων Σωματείων της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδος (ΟΣΝΙΕ) που εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων μέλη της Πανελλήνιας Ένωσης Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΠΕΜΦΗ). Άρθρο 2 Οικονομικές ρυθμίσεις 1. Βασικοί μισθοί α) Oι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα των υπαγομένων στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας, δηλαδή των εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων καθορίζονται ως εξής: ΠΙΝΑΚΑΣ 1 Βασικοί μισθοί Ειδικότητα (κατά αλφαβητική σειρά) Μικτός βασικός μισθός Νοσηλευτικό προσωπικό 681,75 Βοηθοί Νοσηλευτών/τριών, Θαλαμηπόλοι, Κοινωνικοί φροντιστές 606,00 Υπάλληλοι γραφείων, γραμματείς 828,20 Λογιστές 873,65 Βοηθοί λογιστές 802,35 Εργασιοθεραπευτές 833,25 Φυσικοθεραπευτές 833,25 Βοηθοί φυσιοθεραπευτών 707,00 Ψυχολόγοι λογοθεραπευτές 929,20 Κοινωνικοί λειτουργοί 883,75 Μάγειροι 858,50 Βοηθοί μαγείρων 606,00 Τραπεζοκόμοι 712,05 Τεχνίτες συντηρητές 620,00 Καθαριστές 712,05 Ανειδίκευτοι εργάτες 605,00 2. Επιδόματα α) Επίδομα τριετίας Χορηγείται επίδομα 5% επί των βασικών μισθών του πίνακα No 1 για κάθε 3ετία πραγματικής υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας στον κλάδο και μέχρι 4 τριετίες πλήρους απασχόλησης. Η υπηρεσία και προϋπηρεσία σε καθήκοντα της ειδικότητας του εργαζομένου λαμβάνεται υπ' όψη με την προσκόμιση από τους εργαζομένους των σχετικών πιστοποιητικών (βεβαιώσεις προηγουμένων εργοδοτών ή ασφαλιστική βεβαίωση) μέσα σε δύο μήνες από της προσλήψεως. Αν τα παραπάνω πιστοποιητικά προσκομισθούν αργότερα, δηλαδή μετά το δίμηνο από της προσλήψεως, τα επιδόματα αυτά θα χορηγηθούν από της ημέρας της καταθέσεως των πιστοποιητικών προϋπηρεσίας στον εργοδότη. β) Τέκνων Χορηγείται επίδομα 5% επί του βασικού μισθού για κάθε ανήλικο τέκνο εργαζομένου. Το επίδομα χορηγείται και μετά την ενηλικίωσή τους και εφ' όσον σπουδάζουν και δεν εργάζονται, από της υποβολής του σχετικού πιστοποιητικού φοίτησης της σχολής ΑΕΙ, ΤΕΙ ή άλλες από το κράτος αναγνωρισμένες σχολές, μέχρι την ηλικία των 24 ετών. γ) Σπουδών 1) Χορηγείται επίδομα σπουδών στους κατόχους τίτλων σπουδών ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΚΑΤΕΕ, ημεδαπών Πανεπιστημίων ή αντίστοιχων σχολών της αλλοδαπής καθώς και στους κατόχους τίτλων σπουδών σχολής τουλάχιστον 2ετούς φοίτησης (ΣΒΙΕ, ΙΕΚ κ.λπ.), εφόσον το περιεχόμενο των σπουδών είναι συναφές προς το αντικείμενο απασχόλησης εκάστου εργαζόμενου, όπως προκύπτει από την περιγραφή της θέσης εργασίας κατά την πρόσληψη αυτού. Το επίδομα αυτό καθορίζεται σε 5% επί του βασικού μισθού τους για κάθε έτος σπουδών με ανώτατο όριο το 20%. 2) Επιπλέον των ανωτέρω χορηγείται επίδομα 5% επί του βασικού μισθού για τους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων εφόσον το αντικείμενο των μεταπτυχιακών σπουδών τους είναι συναφές προς το αντικείμενο απασχόλησης, όπως προκύπτει από την περιγραφή της θέσης εργασίας τους. Η καταβολή των ως άνω επιδομάτων σπουδών ανατρέχει στο χρόνο κατάθεσης των σχετικών τίτλων στην αρμόδια υπηρεσία του εργοδότη για την αναγνώριση ή συνάφειά τους. δ) Ανθυγιεινής Εργασίας Χορηγείται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ως ποσοστό επί του βασικού μισθού του πίνακα No 1 στις παρακάτω ειδικότητες: ΠΙΝΑΚΑΣ 2 Ειδικότητα Ποσοστό επί Β/Μ του πίνακα 1 Νοσηλευτές, Βοηθούς Νοσηλευτές, Θαλαμηπόλους & Κοινωνικούς Φροντιστές, Μαγείρους, Βοηθούς Μαγείρων, Καθαριστές/στριες 10% Άρθρο 3 Γενικές Διατάξεις (για όλους τους εργαζόμενους) Α. Χρόνος εβδομαδιαίας και ημερήσιας απασχόλησης Οι καθοριζόμενες με την παρούσα αποδοχές οφείλονται για εργασία 40 ωρών εβδομαδιαίως συνολικά, καταμεριζόμενη κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου σε 5 ή 6 ημέρες ανά εβδομάδα. Άδειες 1) Ως προς τις άδειες και τους λοιπούς θεσμικούς όρους εργασίας των υπαγομένων στην παρούσα, εφαρμόζονται οι διατάξεις της κείμενης εργατικής νομοθεσίας. 2) Σε γονείς που έχουν την επιμέλεια τέκνων με αναπηρία μεγαλύτερη του 67%, η οποία βεβαιώνεται αρμοδίως, χορηγείται επιπλέον ετήσια άδεια 5 ημερών με αποδοχές με την προϋπόθεση να προσκομισθούν τα αναγκαία δικαιολογητικά. Άρθρο 4 Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης 1) Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση εργασίας, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, επιχειρησιακή συνήθεια δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν καθώς επίσης και λοιποί θεσμικοί όροι της ΕΓΣΣΕ. 2) Κάθε άλλη διάταξη προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων σχετική με τους όρους αμοιβής και εργασίας των παραπάνω εργαζομένων καταργείται από 5.1.2016. 3) Τυχόν καταβαλλόμενες ανώτερες αποδοχές στους υπαγόμενους σε αυτή τη συλλογική σύμβαση μισθωτούς με βάση ατομικές συμβάσεις εργασίας δεν θίγονται και εξακολουθούν να καταβάλλονται. Ισχύς Η ισχύς της παρούσας Σ.Σ.Ε. αρχίζει την 5.1.2016 (ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης μεσολάβησης) και λήγει στις 4.1.2017. (1) Προηγούμενη ρύθμιση ΕΑΕΔ 2015, σελ. 571.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
