Ειθισμένες αποδοχές Σε μερικές κατηγορίες εργαζομένων όπως π.χ. το οικόσιτο προσωπικό δεν υπάρχει ειδική ρύθμιση που να καθορίζει το ύψος των αποδοχών, ούτε καλύπτονται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., αλλά ούτε και συμφωνία των μερών. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλονται οι ειθισμένες αποδοχές. Ειθισμένες αποδοχές είναι εκείνες οι οποίες καταβάλλονται σε άλλους μισθωτούς οι οποίοι παρέχουν εργασία του αυτού είδους, στον ίδιο τόπο και με τις ίδιες συνθήκες. Ειθισμένος μισθός μπορεί να είναι και ο προβλεπόμενος από τις οικείες σ.σ.ε. ή τα καθοριζόμενα από τις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. κατώτατα όρια μισθών, εφ' όσον συντρέχουν οι προαναφερόμενες προϋποθέσεις, δηλαδή συνηθίζεται η καταβολή του μισθού αυτού από τους εργοδότες υπό τις αντίστοιχες συνθήκες. Για την παροχή εντός του νομίμου ωραρίου και άλλης, πέρα της αρχικώς συμφωνηθείσης εργασίας, μη παρεμφερούς προς την κυρία συμφωνηθείσα απασχόληση ο εργαζόμενος δικαιούται του ειθισμένου μισθού ελλείψει συμφωνίας. Σχετικές είναι οι αποφάσεις των δικαστηρίων όπως Α.Π. 527/73 - Εφ. Αθην. 12784/90 - Α.Π. 1123/07 - Εφ. Κρήτης 436/07 - Εφ. Αθ. 8822/79 - κ.ά.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
