Η 15η Αυγούστου 2024 (ημέρα Πέμπτη) Η 15η Αυγούστου περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες ημέρες που προβλέπει το άρθρο 60 του ν.4808/2021 (ΕΑΕΔ 2021 σελ. 634). Για τις εορτές αυτές έχει θεσπισθεί η υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει το ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχοληθούν. Με το νδ 3755/57 προβλέπεται η χορήγηση προσαύξησης 75% σε όσους απασχοληθούν κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες. Εφέτος η 15η Αυγούστου, ημέρα της Παναγίας, συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη. Απαγορεύεται συνεπώς κατά τη διάρκειά της η λειτουργία κάθε επιχειρήσεως, εκμεταλλεύσεως και εργασίας, που δεν λειτουργεί κατά τις Κυριακές καθώς και η απασχόληση του προσωπικού της, από το οποίο το αμειβόμενο με ημερομίσθιο, ενώ δεν θα εργασθεί, θα πάρει το ημερομίσθιο. Συνεπώς όσοι μισθωτοί δεν θα απασχοληθούν την Πέμπτη 15η Αυγούστου 2024, λόγω μη λειτουργίας της εκμεταλλεύσεως στην οποία εργάζονται, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς άλλη προσαύξηση. Οι μισθωτοί όμως που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν τίποτε περισσότερο από τις κανονικές μηνιαίες αποδοχές τους, γιατί η παρ. 3 του άρθρου 2 του πιο πάνω ν.δ που προβλέπει την καταβολή του ημερομισθίου, αναφέρεται μόνο σε ημερομισθίους. Και θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, γιατί ο μισθός θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχολήσεως κατά τις ημέρες αργίας, αφού οι εκμεταλλεύσεις στις οποίες εργάζονται επιτρέπεται να λειτουργούν και κατ' αυτές, ενώ αν απασχολούνται σε εκμεταλλεύσεις στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία, οπότε την 15η Αυγούστου εργάζονται εκτάκτως, παράνομα ή νόμιμα, θα πάρουν, πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους, γιατί στην περίπτωση αυτή ο μισθός αντιστοιχεί μόνο στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Η προσαύξηση του 75% καταβάλλεται ανεξάρτητα αν οι εργαζόμενοι απασχολούνται κατά την εξαιρετέα εορτή, κατόπιν συμφωνίας, νόμιμα ή παράνομα. Εάν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύχτα μεταξύ των ωρών 22.00 και 06.00, τότε επιπλέον από την προσαύξηση του 75% για την εργασία που προσφέρεται σε ημέρα αργίας (και που αντιστοιχεί στις ώρες 22.00 έως και 24.00 της Πέμπτης 15ης Αυγούστου) οι μισθωτοί, είτε αμείβονται με ημερομίσθιο, είτε με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται επιπροσθέτως και προσαύξηση 25% για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται επίσης πάνω στο νόμιμο ημερομίσθιο ή μισθό. Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι ημερομίσθιοι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειας. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα πάρουν τις κανονικές αποδοχές της άδειας, χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή, δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειας. Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου δεν δικαιούνται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της εβδομάδας, γιατί όπως προβλέπει το άρθρο 10 του βδ. 748/66 τέτοια ανάπαυση δικαιούνται μόνο όσοι εργάζονται την Κυριακή και όχι όσοι εργάζονται τις εξαιρέσιμες ημέρες, που δεν συμπίπτουν με Κυριακή. Σε απεργία των μισθωτών, οι ημερομίσθιοι δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, όταν αυτή συμπίπτει με το χρόνο της απεργίας, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνον όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία δεν οφείλονται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει με την απεργία. Προσωπικό Δημοσίου - ΝΠΔΔ Το προσωπικό του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την 15η Αυγούστου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 "περί κυρώσεως της από 29 Δεκεμβρίου 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κλπ".
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
