ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΝΕΑ

<p style="color: #fd6e36; font-family: Open Sans Condensed; font-size: 25px; font-weight: bold; text-align: center;">ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ</p>
  <p style="color: #fd6e36; font-family: Open Sans Condensed; font-size: 25px; font-weight: bold; text-align: center;">ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ</p>
 

"Ποιος

Σύμφωνα με το άρθρο 27 του ν. 4618/19 από 1.7.2019 το προσωπικό που απασχολείται με την καθαριότητα των χώρων της Δημόσιας εκπαίδευσης, οποιασδήποτε βαθμίδας, υπαγόμενο στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, ασφαλίζεται στα ΒΑΕ, ανεξάρτητα από τον αριθμό ωρών της ημερήσιας απασχόλησης.

"Το

Το επίδομα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος. Η υπουργική απόφαση 19040/1981 που προβλέπει τη χορήγηση του επιδόματος εορτών στους εργαζόμενους στο άρθρο 10 αυτής αναφέρεται ρητώς ότι σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος.

"Οι

Όπως δέχεται και η νομολογία των δικαστηρίων όπως πχ η 178/2008 απόφαση Αρείου Πάγου οι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις εποπτείας και διευθυνσης έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν επίδομα εορτών. Δεν θα έχουν δικαίωμα μόνον αν έχει συναφθεί σχετική ρητή αντίθετη συμφωνία.

"

Όχι δεν δικαιούται πρόσθετης αμοιβής γιατί οι εργασίες αυτές είναι συναφείς προς τα καθήκοντα του οδηγού.

"Μπορεί

Όχι δεν μπορεί να γίνει. Η συμφωνία περί παραιτήσεως του εργαζομένου από τις νόμιμες εν γένει μισθολογικές αξιώσεις του είναι άκυρη, είτε γίνει πριν από την παροχή εργασίας είτε μετά από αυτή.

"Όταν

Όχι δεν υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης. Η δεοντολογία όμως απαιτεί όπως ο εργοδότης γνωστοποιήσει στο ΙΚΑ το γεγονός αυτό με ακριβή στοιχεία του χρόνου έναρξης και λήξης της αδείας.

"Εργοδότης

Σε κάθε περίπτωση έχει υποχρέωση χορήγησης εκκαθαριστικού σημειώματος με απεικόνιση αναλυτικώς των πάσης φύσεως αποδοχών, κρατήσεων κ.λπ. του εργαζομένου.
<p style="text-align: center;">ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ</p> &nbsp;

ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΟΣΜΟΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

4 “ΓΚΡΙΖΕΣ ΖΩΝΕΣ” ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τί πραγματικά ρυθμίζει η Νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Τη διατήρηση, έως τα τέλη του 2014, του επιδόματος γάμου για τους αμειβόμενους με τα κατώτατα όρια στις επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ – ως “θεσμικού όρου” παρότι έχει οικονομικό κόστος – την επαναδιαπραγμάτευση των μισθολογικών όρων (συμπεριλαμβανομένων και των προσαυξήσεων των τριετιών) …

Περισσότερα

Υπεγράφη η ΝΕΑ ΕΓΣΣΕ – Συμφωνία για δώρα και μισθούς στον ιδιωτικό τομέα

      Υπεγράφη από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και τις εργοδοτικές οργανώσεις, η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η νέα σύμβαση, η οποία είναι ετήσια και υπογράφηκε πέντε μέρες πριν από τη λήξη τής τρίμηνης μετενέργειας της προηγούμενης, προβλέπει τη διατήρηση βασικών όρων που ορίζονται από …

Περισσότερα

Τύπος και περιεχόμενο των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2014 των νομικών προσώπων του άρθρου 101 του ν. 2238/1994 και καθορισμός δικαιολογητικών που υποβάλλονται μ’ αυτές – Υποβολή με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου … ΠΟΛ 1040/2014

Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .

Περισσότερα
Developed by ASK Digital
© 2025 ΕΑΕΔ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΙΣ ΙΚΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ & ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ, All rights reserved
Maestro Mastercard Visa Verified by Visa Mastercard Securecode