Ερώτηση Όταν σε μια επιχείρηση έχει καθιερωθεί η χορήγηση ενός διαλείμματος 15 λεπτών πρέπει αυτό να αναγράφεται στο έντυπο Ε4 με ώρα έναρξης και λήξης του ή απλώς η αναφορά του συνολικού χρόνου; Απάντηση Στο έντυπο Ε4 (πίνακες προσωπικού) του ΕΡΓΑΝΗ δεν είναι υποχρεωτική η αναγραφή του χρόνου ενάρξεως και λήξεως του διαλείμματος αρκεί μόνον η αναγραφή της χρονικής διάρκειας αυτού εντός της εργάσιμης ημέρας. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος ο οποίος προσελήφθη σε ένα κέντρο διασκέδασης για να προσφέρει υπηρεσίες δισκοθέτη (disk jockey) πρέπει να είναι εφοδιασμένος με βιβλιάριο υγείας; Απάντηση Όχι δεν είναι υποχρεωμένος να είναι εφοδιασμένος με βιβλιάριο υγείας γιατί ο εργαζόμενος της κατηγορίας αυτής δεν έχει άμεση επαφή με τον καταναλωτή και δεν υπάρχει κίνδυνος να μεταδοθούν νοσήματα από τα οποία πάσχει ή μικρόβια - ιοί των οποίων είναι φορέας. Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος αμείβεται με σύστημα κυμαινομένων αποδοχών πως αυτές αναγράφονται στο έντυπο Ε4 του ΕΡΓΑΝΗ; Απάντηση Όταν πρόκειται για εργαζομένους που αμείβονται και ασφαλίζονται βάσει κυμαινόμενων ανά μήνα αποδοχών τότε το ύψος του συμφωνηθέντος ημερομισθίου μπορεί να καταγράφεται στο πεδίο παρατηρήσεων του Ε4, όπως και κάθε άλλη χρήσιμη διευκρίνιση. Ερώτηση Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης ενός μισθωτού ο εργοδότης δεν υπέβαλε στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εντός 4 ημερών το έντυπο Ε5. Μπορεί αυτό να γίνει εκπρόθεσμα με προσέλευση στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ; Απάντηση Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ δεν επιτρέπει την ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων πέραν των προβλεπομένων προθεσμιών. Υπάρχει δυνατότητα εκπρόθεσμης υποβολής των εντύπων αλλά και του Ε5 με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Επισημαίνεται όμως ότι η εκπρόθεσμη υποβολή θεωρείται ως ΑΤΑΚΤΗ καταγγελία της εργασιακής σύμβασης, έστω και αν το έντυπο διαθέτει την υπογραφή του μισθωτού. Αυτό σημαίνει ότι οφείλεται η προβλεπόμενη αποζημίωση του ν. 3198/55. Ερώτηση Μια εργαζόμενη με αναπηρία 67%, η οποία εργάζεται, δικαιούται επιπρόσθετη άδεια, λόγω αυτής της αναπηρίας; Απάντηση Σύμφωνα με τον ν. 2643/98 αρθ. 8 παρ. 4 για τα άτομα με αναπηρία άνω του 50% προβλέπεται ότι η ετήσια κανονική άδεια, με αποδοχές, επαυξάνεται κατά έξι (6) εργάσιμες ημέρες. Την άδεια αυτή δικαιούνται όλοι οι ανάπηροι, ανεξάρτητα από τον τρόπο πρόσληψής των. Ερώτηση Σε τι συνίσταται "εξοπλισμός εργασίας" όπου αυτός αναφέρεται; Απάντηση Σύμφωνα με το ΠΔ 395/94 "Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας" όπως αυτός ορίζεται είναι κάθε μηχανή, συσκευή, εργαλείο ή εγκατάσταση που χρησιμοποιείται κατά την εργασία. Ο εργοδότης λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα ώστε ο εξοπλισμός εργασίας που τίθεται στη διάθεση των εργαζομένων μέσα στην επιχείρηση να είναι κατάλληλος. Ερώτηση Όταν ένας διανομέας τροφίμων (delivery) χρησιμοποιεί για τις μετακινήσεις του δικής του ιδιοκτησίας μοτοποδήλατο, σε περίπτωση βλάβης το κόστος επισκευής ποιον επιβαρύνει; Απάντηση Από το ν. 4611/19 προβλέπεται ότι όταν το χρησιμοποιούμενο μοτοποδήλατο είναι ιδιοκτησίας του εργαζομένου, ο εργοδότης του υποχρεούται στην καταβολή μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης του οχήματος. Αυτή ανέρχεται στο 15% του νομοθετικά καθορισμένου κατώτατου μισθού. Στην περίπτωση αυτή η δαπάνη επισκευής του μοτοποδηλάτου επιβαρύνει τον εργαζόμενο - μισθωτό. Ερώτηση Όταν η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας γίνεται για σπουδαίο λόγο υπάρχει υποχρέωση αιτιολογήσεως της καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας; Απάντηση Ναι βεβαίως. Η αιτιολογία αναφέρεται στο έγγραφο της καταγγελίας το οποίο αναγγέλλεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικώς στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
