Ερώτηση Μισθωτός υπάλληλος προειδοποιήθηκε ότι θα απολυθεί μετά από 4 μήνες (προειδοποίηση) και στο διάστημα αυτό απεβίωσε. Οι κληρονόμοι του δικαιούνται την αποζημίωση; Απάντηση Όχι δεν την δικαιούνται. Οι κληρονόμοι δικαιούνται την αποζημίωση μόνον όταν ο υπάλληλος πεθαίνει μετά την λήξη της προειδοποίησης. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος ο οποίος βρισκόταν σε κανονική άδεια κλήθηκε να επιστρέψει στην εργασία του, διακόπτοντας την άδεια και αρνήθηκε. Όταν επέστρεψε στην εργασία του, μετά τη λήξη της αδείας του, απολύθηκε. Είναι νόμιμη η απόλυση; Απάντηση Στην περίπτωση αυτή, κατά πάσα πιθανότητα, θα κριθεί άκυρη από τα δικαστήρια, αφού είναι δεδομένη η εκδικητικότητα της απόλυσης. Ερώτηση Σε περίπτωση απόλυσης ο εργοδότης παρέλειψε να κοινοποιήσει το έντυπο της απόλυσης στον ΟΑΕΔ. Η παράλειψη αυτή επιφέρει ακυρότητα της απόλυσης; Απάντηση Το έντυπο της απόλυσης υποβάλλεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Η παράλειψη κοινοποίησης στον ΟΑΕΔ δεν επιφέρει ακυρότητα της απόλυσης. Μπορεί όμως να ζητηθούν ποινικές κυρώσεις εις βάρος του εργοδότη, όταν ο μισθωτός, εξ αιτίας της παράλειψης αυτής υπέστη ζημία. Ερώτηση Η αποζημίωση απόλυσης ενός μισθωτού, η οποία ανέρχεται σε 70.000,00 e πως φορολογείται; Απάντηση Η αποζημίωση φορολογείται αυτοτελώς με βάση κλίμακα και ανέρχεται σε 10%. Ο φόρος παρακρατείται κατά την ημέρα της πληρωμής της αποζημίωσης και αποδίδεται στο Δημόσιο μέσα στον επόμενο μήνα από τη λήξη του μήνα που έγινε η παρακράτηση. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος απολύθηκε λόγω μήνυσης για αξιόποινη πράξη και από τα δικαστήρια κρίθηκε αθώος. Μέσα σε πόσο χρονικό διάστημα μπορεί να διεκδικήσει την αποζημίωση; Απάντηση Ο μισθωτός που δικαιώθηκε από το δικαστήριο μπορεί να ασκήσει αγωγή και να απαιτήσει την αποζημίωση που δικαιούται μέσα σε διάστημα 3 μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης Ερώτηση Μισθωτός με την ιδιότητα του υπαλλήλου απολύεται, ύστερα από υπηρεσία 9 ετών. Πριν από την απόκτηση της υπαλληλικής ιδιότητος είχε προϋπηρεσία ως εργάτης στην ίδια επιχείρηση δύο (2) χρόνια. Η αποζημίωσή του υπολογίζεται με τα 7 χρόνια της υπαλληλικής ιδιότητας ή με το σύνολο των 9 χρόνων; Απάντηση Όπως δέχεται η νομολογία των δικαστηρίων σε περίπτωση καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικού υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη και η προϋπηρεσία με ειδικότητα εργάτη, όταν είναι συνεχής στον ίδιο εργοδότη.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
