Ερώτηση Όταν λήγει μια σύμβαση ορισμένου χρόνου, 6 μηνών εν προκειμένω, και η εταιρεία θέλει να την μετατρέψει σε αορίστου, πως μπορεί να κινηθεί; Xρειάζεται υπογραφή, κοινοποίηση στο ΣΕΠΕ; Aπάντηση Σε περίπτωση λήξεως της συμβάσεως ορισμένου χρόνου και συνέχισης της εργασίας, τότε αυτή μετατρέπεται αυτομάτως σε σύμβαση αορίστου χρόνου. Απαιτείται έγγραφος τύπος, υπογραφή και από τις δυο πλευρές, αντίγραφο της οποίας θα παραλάβει ο εργαζόμενος και αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ. Ερώτηση Υπάλληλός μας, ο οποίος απασχολείται στην επιχείρηση επί 5ετία, κλήθηκε από το στρατό να παρουσιαστεί για μετεκπαίδευση και απόκτηση ειδικότητας. Για τις ημέρες απουσίας του θα πληρωθεί από την επιχείρηση; Aπάντηση Ο χρόνος της επιστράτευσης, σύμφωνα με τα άρθρα 657 - 658 του Αστικού Κώδικα, θεωρείται ανυπαίτιο κώλυμα, όπως και αυτό της ασθένειας. Οι αποδοχές των ημερών αυτών οφείλονται από τον εργοδότη. Μπορεί να αφαιρέσει ό,τι θα εισπράξει ο επιστρατευθείς από τον e-EΦΚΑ και ΟΑΕΔ για τις ημέρες αυτές. Ερώτηση Όταν η επιχείρηση λύνει τη συνεργασία της με κάποιο μισθωτό, πως μπορεί να εξασφαλιστεί απέναντι σε τυχόν απαιτήσεις που θα διατυπώσει ο πρώην εργαζόμενος; Υπάρχει κάποιο πρότυπο που θα μπορούσε να υπογραφεί από τον εργαζόμενο και να απαλλάσσει την επιχείρηση από κάθε επιπλέον υποχρέωση; Απάντηση Εάν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες απαιτήσεις του μισθωτού, κατά τη λύση της σύμβασης εργασίας, η δήλωση του εργαζομένου ότι "δεν έχω καμία άλλη απαίτηση " δεν καλύπτει την επιχείρηση. Υπάρχουν αποφάσεις δικαστηρίων για το θέμα αυτό. Πρέπει να δηλώνεται ρητά το είδος της απαίτησης που τον καλύπτει, όπως πχ δεδουλευμένες αποδοχές, αποδοχές αδείας, επιδόματος αδείας, υπερωρίες κλπ. Ερώτηση Δικηγόρος με πάγια αντιμισθία έχει δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας - λοχείας, με αποδοχές και πιο είναι το χρονικό διάστημα αυτής της αδείας; Aπάντηση Και οι μητέρες δικηγόροι, με πάγια αντιμισθία, δικαιούνται την άδεια μητρότητας και λοχείας των 17 εβδομάδων, για τον θηλασμό και φροντίδα του παιδιού. Για την προστατευτική αυτή ρύθμιση έχει εκδοθεί και απόφαση του ανωτάτου δικαστηρίου. Ερώτηση Τα εκκαθαριστικά σημειώματα τα οποία συντάσσονται και παραμένουν στις επιχειρήσεις, για πόσο χρονικό διάστημα υπάρχει υποχρέωση φύλαξης αυτών; Απάντηση Τα έγγραφα αυτά που συντάσσονται και παραμένουν στις επιχειρήσεις, όπως τα εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, πρέπει να τίθενται στη διάθεση των υπηρεσιών που ασκούν τον έλεγχο. Για τα έγγραφα αυτά δεν προβλέπεται χρόνος διατηρήσεως. Όμως ως πρωτογενείς πηγές πληροφοριών για το συμφέρον των επιχειρήσεων πρέπει να τηρούνται επί 10ετία.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
