Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος είναι σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας μπορεί ο εργοδότης να απολύσει αυτόν; Απάντηση Παρά το ότι η εκ περιτροπής εργασία επιβάλλεται "αντί καταγγελίας" για οικονομοτεχνικούς λόγους μπορεί να γίνει απόλυση κατά το χρόνο ισχύος του μέτρου. Όμως η αποζημίωση της απόλυσης θα υπολογισθεί ως εάν ο εργαζόμενος είχε πλήρη απασχόληση και με τις αποδοχές τις αντίστοιχες του χρόνου της πλήρους απασχόλησης. Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος αποβιώσει κατά το χρόνο ισχύος της σύμβασης εργασίας του, οι κληρονόμοι του δικαιούνται τις αποδοχές αδείας; Απάντηση Εάν κατά την ημέρα θανάτου ο εργαζόμενος έχει θεμελιωμένο δικαίωμα αδείας οι κληρονόμοι αυτού δικαιούνται υπό μορφή χρηματικής αποζημιώσεως τις αποδοχές αδείας και επιδόματος αδείας. Ερώτηση Όταν μια αλλοδαπή εταιρεία διατηρεί ένα υποκατάστημα στην Ελλάδα, το υποκατάστημα αυτό, έχει υποχρέωση εγγραφής στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ); Απάντηση Εφόσον η αλλοδαπή εταιρεία είναι μία από αυτές που περιλαμβάνονται στο άρθρο 29 της οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2017/1132 και έχει την έδρα της σε κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τότε το εδώ υποκατάστημα εγγράφεται υποχρεωτικά στο ΓΕΜΗ. Αυτό προβλέπεται από το αρθ. 86 του ν. 4635/19. Ερώτηση Όταν εις βάρος μιας επιχείρησης επιβληθεί πρόστιμο για αδήλωτο εργαζόμενο, μέσα σε πόσες μέρες μπορεί να ασκηθεί προσφυγή σε ανώτερο όργανο; Απάντηση Κατά της πράξης επιβολής προστίμου ασκείται προσφυγή, ενώπιον του αρμοδίου Διοικητικού Πρωτοδικείου, μέσα σε εξήντα (60) ημέρες από την επίδοση. Η προσφυγή κοινοποιείται μέσα σε 60 ημέρες υποχρεωτικά στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ. Η προθεσμία αυτή δεν αναστέλλει την εκτέλεση της πράξης επιβολής προστίμου. Ερώτηση Όταν μια επιχείρηση χορηγεί πρόσθετα δώρα, σε είδος ή σε χρήμα, στο προσωπικό της, αυτές αποτελούν παραγωγικές δαπάνες και εκπίπτουν από τα ακαθόριστα έσοδά της ή όχι; Απάντηση Σύμφωνα με τους ισχύοντες φορολογικούς νόμους προβλέπεται η έκπτωση από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης των γενικών εξόδων διαχειρίσεως. Ως τέτοια δε έξοδα νοούνται οι παραγωγικές γενικά δαπάνες της επιχειρήσεως δηλαδή οι δαπάνες εκείνες οι οποίες συμβάλλουν στη διεύρυνση των εργασιών της επιχείρησης και στην αύξηση του εισοδήματός της. Και οι καταβαλλόμενες οικειοθελώς δαπάνες (δώρα κλπ.) είναι παραγωγικές και εμπίπτουν στην κατηγορία των γενικών εξόδων, οπότε εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδά της (βλέπε και Εγκ. Υπουργ. Οικον. ΠΟΛ 1219/14).
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
