Ερώτηση Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας ενός μισθωτού, λόγω συνταξιοδότησης, ο εργοδότης σε τι ενέργειες πρέπει να προβεί έναντι του ΟΑΕΔ; Απάντηση Όταν ο συνταξιοδοτούμενος είναι εργατοτεχνίτης υποβάλλεται μόνο το έντυπο της οικειοθελούς αποχώρησης (Ε5). Στην περίπτωση των υπαλλήλων υποβάλλεται είτε το έντυπο της οικειοθελούς αποχώρησης (Ε5), είτε το έντυπο της καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (Ε6). Ερώτηση Για ένα εργαζόμενο, ο οποίος τοποθετήθηκε στην εργασία σύμφωνα με το ν. 2643/98, ως άτομο με ειδικές ανάγκες, προβλέπεται μειωμένο ωράριο εργασίας; Απάντηση Για τα άτομα της κατηγορίας αυτής δεν προβλέπεται μειωμένο ωράριο εργασίας. Προβλέπεται όμως επιπλέον κανονική άδεια 6 ημερών όταν το ποσοστό αναπηρίας υπερβαίνει το 50%. Ερώτηση Τι σημαίνει ότι μια διάταξη νόμου είναι δημόσιας τάξης; Απάντηση Ο όρος "δημόσια τάξη" υποδηλώνει τον κανόνα αναγκαστικού δικαίου που τέθηκε για εξυπηρέτηση γενικού σκοπού ή του συμφέροντος της κοινωνίας, η εφαρμογή του οποίου δεν μπορεί να αποκλεισθεί με την ιδιωτική βούληση. Ερώτηση Για την προστασία από την απόλυση ενός συνδικαλιστή τι προϋποθέσεις απαιτούνται; Απάντηση Οι συνδικαλιστές προστατεύονται από απόλυση από τον ν. 1264/82 άρθρο 14. Η απαγόρευση της απόλυσης, εκτός εάν συντρέχει ειδικός λόγος του άρθρ. 15 παρ. 10 του νόμου, ισχύει κατά τη διάρκεια της θητείας και ένα χρόνο μετά τη λήξη της. Για την προστασία αυτή απαιτούνται οι εξής προϋποθέσεις: α) έγκυρη σύμβαση παροχής εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου β) ο μισθωτός να είναι νόμιμα εκλεγμένο μέλος της διοίκησης νομίμως συσταθέντος συνδικαλιστικού σωματείου, ή νόμιμα διορισμένο μέλος της προσωρινώς εκλεγείσας διοίκησης υπό ίδρυση σωματείου γ) ο εργοδότης να τελεί εν γνώσει της ιδιότητας αυτής του μισθωτού του και δ) δυνατότητα απασχόλησης του συνδικαλιστικού στελέχους στην επιχείρηση του εργοδότη. Ερώτηση Ο χρόνος κατά τον οποίο ένας εργαζόμενος ήταν άνεργος μπορεί να υπολογισθεί για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος; Απάντηση Ο χρόνος της ανεργίας θεωρείται πλασματικός χρόνος και υπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εκτός από τη θεμελίωση χρόνου ΚΒΑΕ. Θα πρέπει να γίνει διάκριση του χρόνου της τακτικής ανεργίας για τον οποίο επιδοτείται ο εργαζόμενος και της ανεργίας για την οποία δεν επιδοτείται. Στην πρώτη περίπτωση ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όχι ολόκληρος αλλά μέχρι 300 ημέρες. Δεν απαιτείται εξαγορά. Ο χρόνος της μη επιδοτούμενης ανεργίας αναγνωρίζεται ολόκληρος, με εξαγορά, επί των ασφαλιστέων αποδοχών της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
