Ερώτηση Εργόσημο που δεν έχει χρησιμοποιηθεί από τον εργοδότη μπορεί να ακυρωθεί και με ποιό τρόπο; Απάντηση Εργόσημο που δεν έχει χρησιμοποιηθεί από τον εργοδότη μπορεί να ακυρωθεί, εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία έκδοσής του, και να επιστραφεί το ποσό στον εργοδότη. Η επιστροφή γίνεται αποκλειστικά από το φορέα έκδοσης και υπό την προϋπόθεση ότι θα προσκομιστούν και τα δύο αντίτυπα - αποκόμματα. Εάν το εργόσημο έχει ακυρωθεί αυτόματα, γιατί παρήλθε το τρίμηνο, η χρηματική αξία του πιστώνεται από το φορέα έκδοσης στο φορέα κοινωνικής ασφάλισης που αναγράφεται. Εννοείται ότι δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον εργοδότη για πληρωμή ή να εξαργυρωθεί από τον εργαζόμενο. Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος παρέχει εργασία σε 5θήμερο βάση από Δευτέρα έως και Παρασκευή και μεταβεί με εντολή του εργοδότη εκτός έδρας όπου εργάζεται τις ίδιες ημέρες (Δευτέρα έως και Παρασκευή) δικαιούται αμοιβή εκτός έδρας για 5 ή 6 ημέρες; Απάντηση Η αμοιβή εκτός έδρας άρρηκτα συνδέεται με τον αριθμό των διανυκτερεύσεων εκτός έδρας. Εάν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος διανυκτέρευσε 5 ημέρες θα λάβει επί πλέον 5/25 του μισθού του. Η αμοιβή αυτή δεν συσχετίζεται με τις ώρες εργασίας. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος προειδοποιείται από τον εργοδότη του ότι θα γίνει η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας μετά από ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Πριν εκπνεύσει το διάστημα αυτό της προειδοποίησης επέρχεται ο θάνατος του εργαζομένου. Οι κληρονόμοι του δικαιούνται να λάβουν αποζημίωση και πόση; Απάντηση Δυστυχώς οι κληρονόμοι του δεν δικαιούνται να λάβουν την μειωμένη αποζημίωση. Η αξίωση αυτή δημιουργείται μόνο μετά την εκπνοή της προθεσμίας προειδοποίησης. Ερώτηση Κατά τη διάρκεια ελέγχου από όργανα του ΣΕΠΕ σε μια επιχείρηση μπορούν συγχρόνως να παρίστανται και εκπρόσωποι του υπάρχοντος επιχειρησιακού σωματείου; Απάντηση Από τον ν. 1264/82 παρέχεται η δυνατότητα και το δικαίωμα σε μέλη του Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου όπως παρευρίσκονται στους ελέγχους που ενεργούν τα αρμόδια όργανα του ΣΕΠΕ. Εάν δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο μπορούν και εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου της περιοχής όπως παρίστανται επίσης. Ερώτηση Σύμφωνα με την κατηγοριοποίηση των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας του ΣΕΠΕ η μη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού αλλαγής νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης τι βαθμό σοβαρότητας έχει; Απάντηση Η παράλειψη της ενέργειας αυτής, σύμφωνα με την αριθ. 2063/Δ1632/2011 απόφαση Υπ. Εργασίας χαρακτηρίζεται από πλευράς σοβαρότητας ως "πολύ υψηλή".
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
