Ερώτηση Σπουδαστής ΙΕΚ ασκείται πρακτικώς σε κάποια επιχείρηση. Πώς ασφαλίζεται στο ΙΚΑ; Απάντηση Ο σπουδαστής αυτός, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησής του, ασφαλίζεται στο ΙΚΑ μόνο για την περίπτωση ατυχήματος. Το ποσοστό ασφάλισης είναι 1% για κάθε μήνα πρακτικής άσκησης. Υπολογίζεται στο 25πλάσιο του τεκμαρτού Ημερομισθίου της εκάστοτε 12ης ασφαλιστικής κλάσης. Ερώτηση Τι σημαίνει ο όρος "συγκρίσιμος εργαζόμενος"; Απάντηση Συγκρίσιμος εργαζόμενος είναι κάθε εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που απασχολείται στην ίδια επιχείρηση με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εκτελεί ίδια ή παρόμοια καθήκοντα, υπό τις αυτές συνθήκες. Όταν στην επιχείρηση δεν υπάρχει συγκρίσιμος εργαζόμενος, η σύγκριση γίνεται με αναφορά στη συλλογική ρύθμιση στην οποία θα υπαγόταν ο εργαζόμενος αν είχε προσληφθεί με πλήρη απασχόληση. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δεν επιτρέπεται να αντιμετωπίζεται δυσμενώς σε σχέση με τους συγκρίσιμους εργαζόμενους με κανονική απασχόληση, εκτός αν συντρέχουν αντικειμενικοί λόγοι οι οποίοι τη δικαιολογούν, όπως η διαφοροποίηση στο ωράριο εργασίας. Ερώτηση Για τον υπολογισμό του επιδόματος εορτών λαμβάνονται υπ' όψη οι ημέρες ασθενείας ενός εργαζομένου; Απάντηση Λαμβάνεται υπ' όψη μόνον ο χρόνος που βρίσκεται εντός των ορίων βραχείας διαρκείας ασθένειας κατά τον οποίο δεν επιδοτήθηκε από τον ασφαλιστικό του φορέα. Τέτοιος χρόνος είναι και τα 3ήμερα. Ερώτηση Όταν μια επιχείρηση προτείνει και εφαρμόσει οικειοθελή αποχώρηση του προσωπικού της με κίνητρο την καταβολή ενός ποσού ως αποζημίωση, αυτό το ποσό υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές; Απάντηση Μερικές επιχειρήσεις προκειμένου να μειώσουν το προσωπικό δεν καταγγέλλουν τις συμβάσεις εργασίας αλλά υπόσχονται την καταβολή ποσών ως κίνητρο σε όσους δέχονται να αποχωρήσουν με την θέλησή τους. Τα ποσά αυτά που καταβάλλονται κατά την αποχώρηση των μισθωτών δεν θεωρούνται μισθός και δεν υπόκεινται σε υπέρ ΙΚΑ ασφαλιστικές εισφορές. Ερώτηση Ένας ανάδοχος γονέας δικαιούται άδεια απουσίας για παρακολούθηση της σχολικής πορείας του παιδιού των 4 ημερών; Απάντηση Δικαιούται και ο ανάδοχος γονέας της αδείας αυτής. Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2008 στο άρθρο 6 προβλέπει ότι οι ανάδοχοι γονείς εξομοιώνονται με τους φυσικούς και θετούς γονείς. Ερώτηση Σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων για τον υπολογισμό των απολυτέων λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των εργαζομένων. Υπολογίζονται στον αριθμό και τα διευθυντικά στελέχη; Απάντηση Ναι βέβαια λαμβάνονται υπόψη και τα διευθυντικά στελέχη.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
