Έλεγχος εργοδοτών και διαφορές ελέγχων Εγγρ. ΙΚΑ Ε40/829/24.11.2016 Σας κοινοποιούμε την με αρ. 33/2016(1) απόφαση του A' Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, σύμφωνα με την οποία για να προβεί το ΙΚΑ σε καταλογισμό, δεν αρκεί μόνο ο λόγος ότι υπάρχουν διαφορές στα τηρούμενα στοιχεία απασχόλησης σε σχέση με τα δηλωθέντα, με βάση τα οριζόμενα στη διάταξη του άρθρου 38 του Ν. 1892/1990 (όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 2 του νόμου 2639/2.9.1998). Κατά συνέπεια, σας εφιστούμε την προσοχή κατά τη διαδικασία των ελέγχων σας, στις περιπτώσεις που από τα τηρούμενα από τους εργοδότες στοιχεία, όπως οι συμβάσεις εργασίας, αλλά και σε κάθε άλλη περίπτωση που προκύπτει καταλογισμός ημερών ασφάλισης, με μόνο κριτήριο την μη τήρηση των ανωτέρω διατάξεων. Προκειμένου δε να μην ανατρέπονται δια της δικαστικής οδού οι ημέρες ασφάλισης που καταλογίστηκαν, θα πρέπει να ερευνάται και να καταγράφεται αναλυτικά το αίτιο του καταλογισμού και να λαμβάνεται μέριμνα για τη διασφάλιση του αποτελέσματος του ελέγχου με κάθε πρόσφορο (και εφικτό) αποδεικτικό μέσο: γνώμη του απασχολούμενου με υπεύθυνη δήλωσή του, βεβαίωση αποδοχών ή πληρωμών (αν υπάρχουν), παρουσιολόγια, τυχόν επιτόπιος έλεγχος, καθώς και κάθε τι άλλο το οποίο θα επικυρώνει τον καταλογισμό των επιπλέον ημερών ασφάλισης. Τέλος, για το σκοπό αυτό και με ευθύνη των προϊσταμένων των Τμημάτων Εσόδων, θα πρέπει να διενεργείται κατά προτεραιότητα έλεγχος σε επιχειρήσεις που δηλώνουν μέσω ΑΠΔ μειωμένη απασχόληση. (1) ΕΑΕΔ 2016 σελ. 493.