ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΚαταγγελία συμβάσεως εργασίας υπαλλήλων μετά από προειδοποίηση
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΚύρωση συνθήκης προσχώρησης της Κροατίας στην Ε.Ε.
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΕπιδόματα Εορτών ή Δώρα Χριστουγέννων
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ – Ν.4093/2012. Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016 Επείγοντα μέτρα εφαρμογής Ν.4046/12 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013−2016 (Μέρος 1ο)
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ – Ν.4093/2012. Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016 Επείγοντα μέτρα εφαρμογής Ν.4046/12 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013−2016 (Μέρος 2ο)
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΝ.4087/2012 Κύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Παράταση διάρκειας του Προγράμματος “Βοήθεια στο Σπίτι”
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΠροϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τον Ν.4093/12. Εγκ. Υπ. Εργασίας Φ80000/οικ.27040/1798/21.11.2012
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΠροϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ με τον Ν.4093/12. Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή της παρ.ΙΑ.4. Εγκ. Υπ. Εργασίας Φ10035/οικ.26538/840/21.11.2012
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΜείωση των συντάξεων με τον Ν.4093/12. Εγκ. Υπ. Εργασίας Φ80020/οικ26785/987/21.11.2012
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
Περισσότερα
