FAQ

ΝΔ 2961/54 άρθρ.21
Ν.3552/07 άρθρ.5
Το επίδομα ανεργίας απαρτίζεται από το βασικό επίδομα ανεργίας και τις προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών. 
Το βασικό επίδομα ανεργίας ορίζεται από 1 Ιανουαρίου 2007 σε ποσοστό 50% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη και από 1 Ιανουαρίου 2008 σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ανεξάρτητα αν ο άνεργος αμειβόταν με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο.
Στους ανέργους που δεν είχαν πλήρη απασχόληση και των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές ήταν ίσες ή μικρότερες από το 6πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη καταβάλλεται το 50% του βασικού επιδόματος ανεργίας.
Στους ανέργους με μερική απασχόληση των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές ήταν μεγαλύτερες από το 6πλάσιο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη ή ίσες με το 12πλάσιο, καταβάλλεται το 75% του βασικού επιδόματος ανεργίας.
Στους ανέργους μερικής απασχόλησης των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές ήταν μεγαλύτερες από το 12πλάσιο του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη καταβάλλεται το 100% του βασικού επιδόματος ανεργίας.
Το επίδομα ανεργίας προσαυξάνεται κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος της οικογένειας του ανέργου.
Το επίδομα ανεργίας είναι ανεκχώρητο και ακατάσχετο εκτός εάν πρόκειται για διατροφή συζύγων, ανιόντων ή κατιόντων.

Από το Ν.2972/01 άρθρ.5 προβλέπεται η καταβολή επιδόματος στη μητέρα που αποκτά τρίτο παιδί.
Αυτό σήμερα ανέρχεται σε 170,80 ευρώ μηνιαίως και το καταβάλλει ο ΟΓΑ από την 1η του μήνα, του επόμενου της γέννησης.
Καταβάλλεται ανεξαρτήτως ύψους οικογενειακού εισοδήματος και μέχρι τη συμπλήρωση του 6ου έτους της ηλικίας του.
Ακόμη πέραν αυτού, σύμφωνα με το Ν.3454/06 καταβάλλεται από το Δημόσιο εφ άπαξ παροχή 2,000 ευρώ.

Κατά τον Α.Κ. (άρθρ. 656,657,380) ανωτέρα βία υπάρχει όταν το απρόβλεπτο και τυχερό περιστατικό, που δεν οφείλεται σε πταίσμα, είναι από τη φύση του εξαιρετικό σε τέτοιο βαθμό, ώστε να μην μπορεί να αποτραπεί από την ανθρώπινη δύναμη, έστω και αν ληφθούν μέτρα άκρας επιμελείας και συνέσεως.

Σύμφωνα με το Ν.3655/08 η μητέρα που είναι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετά τη λήξη της άδειας Λοχείας και της ισόχρονης ως προς το μειωμένο ωράριο άδειας, δικαιούται να λάβει Ειδική Άδεια Προστασίας Μητρότητας έξι (6) μηνών.
Ο ΟΑΕΔ καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ.

Απαλάσσονται οι εργοδότες που προσλαμβάνουν Οικοδόμους από από την έκδοση Κάρτας πρόσληψης στον ΟΑΕΔ?
Σύμφωνα με το Ν.Δ. 763/70 όλοι οι εργοδότες εν γένει υποχρεούνται να προσλαμβάνουν το προσωπικό τους δια μέσω του ΟΑΕΔ εκδίδοντας την κάρτα πσρόσληψης.
Από την υποχρέωση αυτή δεν απαλάσσονται οι απασχολούντες Οικοδόμους.
Απαλάσσονται μόνο από την υποχρέωση αναγγελίας αποχώρησης αυτών ( Ν.2556/97 άρθρ.2) 

Ποιές επιχειρήσεις έχουν υποχρέωση κατάρτισης εσωτερικού κανονισμού?

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν 70 και άνω μισθωτούς έχουν υποχρέωση να διαθέτουν εσωτερικό κανονισμό.

Ποιο είναι το κατώτατο ημερομίσθιο?

Βάση της τελευταίας ρύθμισης Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2008-2009 για τους

α) άγαμους χωρίς προυπηρεσία, το κατώτατο ημερομίσθιο ανέρχεται από

• 1/1/08 σε 30,40 ευρώ

• 1/9/08 σε 31,32 ευρώ
• 1/5/09 σε 33,04 ευρώ

β) έγγαμους χωρίς προυπηρεσία, το κατώτατο ημερομίσθιο ανέρχεται από

• 1/1/08 σε 33,45
• 1/9/08 σε 34,45
• 1/5/09 σε 36,34

Πόσο είναι το ανώτερο όριο αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας?

Με την ΕΓΣΣΕ 2006 – 2007 οι αποζημιώσεις βελτιώνονται και το ανώτερο όριο καθορίζεται στα 165 ημερομίσθια (από 160) για αυτούς που έχουν συμπληρώσει 30 έτη υπηρεσίας.

Ποιες είναι οι ώρες της υπερεργασίας?

Για τους με πενθήμερο εργαζομένους το συμβατικό ωράριο είναι 40 ώρες και το νόμιμο 45 ώρες. Η διαφορά 40 – 45 δηλαδή οι 5 ώρες εβδομαδιαίως ονομάζονται υπερεργασία και η προσαύξηση της αμοιβής τους είναι 25%.

Στα επιδόματα εορτών υπολογίζεται και το πριμ παραγωγικότητας?

Στα επιδόματα εορτών (δώρα) υπολογίζεται κάθε παροχή η οποία χορηγείται τακτικά. Σ αυτές περιλαμβάνεται και το πριμ παραγωγικότητας.