Ασφαλιστικό καθεστώς μεταφερόμενου προσωπικού του Ομίλου ΟΤΕ Εγκ. e-ΕΦΚΑ 53/23.9.2021 Σχετ.: - Οι διατάξεις του άρθρου 88 του ν.4826/2021(1) (ΦΕΚ 160/Α/7.9.2021). - Το υπ'αριθ.Φ.80000/66803/2021 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Με τις διατάξεις του άρθρου 88 του ν.4826/2021 (ΦΕΚ 160/Α/7.9.2021) ρυθμίζεται το ασφαλιστικό καθεστώς του μεταφερόμενου προσωπικού του Ομίλου ΟΤΕ και παρέχεται δυνατότητα διατήρησης του προηγούμενου ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού καθεστώτος, με τις προϋποθέσεις που προβλέπονται. Με την παρούσα κοινοποιούνται οι νέες διατάξεις για τις προβλεπόμενες ενέργειες και την ενιαία εφαρμογή τους από τις αρμόδιες Υπηρεσίες: Νέες διατάξεις Με τις διατάξεις της παρ. 1 του ανωτέρω άρθρου, το μεταφερόμενο προσωπικό του Ομίλου ΟΤΕ από τους κλάδους Εξυπηρέτησης Πελατών, Καταστημάτων και Τεχνικών Υπηρεσιών Πεδίου στις ανώνυμες εταιρείες του ομίλου ΟΤΕ, COSMOTE E-VALUE ΑΕ, ΓΕΡΜΑΝΟΣ ΑΒΕΕ και COSMOTE ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ, (παρ.3 του άρθρου 54, παρ.2 του άρθρου 57 και άρθρα 58 έως 73 και 83 έως 87 του ν.4601/2019 (Α΄44), άρθρο 52 του ν.4172/2013 (Α'167) και ν.δ. 1297/1972 (Α'217)) υπάγεται αυτοδίκαια, από την ημερομηνία μεταφοράς του, στο κοινό ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής και υγειονομικής περίθαλψης. Με τις ίδιες διατάξεις, προβλέπεται η δυνατότητα του προσωπικού, να διατηρήσει - από την ίδια ημερομηνία (μεταφοράς) - το προηγούμενο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του, δηλαδή αυτό της θέσης από την οποία μεταφέρεται. Η εφεξής υπηρεσία στις εταιρείες στις οποίες μεταφέρεται αποτελεί πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία ή χρόνο ασφάλισης κατά περίπτωση, που διανύθηκε στη θέση από την οποία μεταφέρεται. Στην περίπτωση αυτή, η ασφάλιση ασθένειας ακολουθεί την κύρια ασφάλιση και συνεπώς, τα ανωτέρω πρόσωπα με την αίτηση που θα υποβάλλουν διατηρούν υποχρεωτικά το προηγούμενο καθεστώς υγειονομικής περίθαλψης δηλαδή αυτό της θέσης από την οποία μεταφέρονται. Ενέργειες Με τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του ίδιου άρθρου καθορίζεται η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν τα ανωτέρω πρόσωπα καθώς και η εταιρεία στην οποία μεταφέρονται , προκειμένου να συνεχιστεί η ασφάλισή τους στο προγενέστερο της μεταφοράς ασφαλιστικό καθεστώς. Ειδικότερα: Α. Για την διατήρηση του προηγούμενου της μεταφοράς ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού καθεστώτος από το προσωπικό της παρ.1 απαιτείται η υποβολή ανέκκλητης δήλωσης του κάθε μεταφερόμενου εργαζομένου στην εταιρεία, στην οποία μεταφέρεται σε προθεσμία: - ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος της διάταξης (εφόσον η μεταφορά έχει πραγματοποιηθεί πριν την έναρξη ισχύος) ή - ενός (1) μηνός από την μεταφορά του εάν η μεταφορά πραγματοποιηθεί μετά από την έναρξη ισχύος της διάταξης. Β. Η εταιρεία στην οποία μεταφέρεται ο εργαζόμενος αποστέλλει ηλεκτρονικά στον e- ΕΦΚΑ συγκεντρωτική κατάσταση των δηλώσεων της επιλογής διατήρησης του προηγούμενου ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού καθεστώτος σε προθεσμία: - δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος της διάταξης (προγενέστερες της διάταξης μεταφορές) ή - ενός (1) μηνός από την υποβολή της κάθε δήλωσης (μεταγενέστερες της διάταξης μεταφορές). Απεικόνιση της ασφάλισης στην ΑΠΔ Για την απεικόνιση στην ΑΠΔ της ασφάλισης των προσώπων που θα επιλέξουν να διατηρήσουν το προϋφιστάμενο καθεστώς θα χρησιμοποιείται η κωδικοποίηση (ΚΑΔ, Κωδικός Δραστηριότητας & ΚΠΚ), με την οποία ασφαλίζονταν στην εταιρεία του Ομίλου ΟΤΕ, που ήταν απασχολούμενοι, πριν την μεταφορά τους στις συγκεκριμένες ανώνυμες εταιρείες (COSMOTE E- VALUE AE, ΓΕΡΜΑΝΟΣ ΑΒΕΕ & COSMOTE ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ). Τυχόν υποβληθείσες ΑΠΔ χωρίς τη προαναφερθείσα κωδικοποίηση, δύναται να τροποποιηθούν κατά τα γνωστά (ΔΜΣΑ). Έναρξη ισχύος Η ισχύς των νέων διατάξεων αρχίζει από 7.9.2021, ημερομηνία δημοσίευσής τους (ΦΕΚ 160/Α/7.9.2021). (1) ΕΑΕΔ Σεπτεμβρίου σ.725.