Γυναίκες και απαγορευμένες εργασίες Σύμφωνα με διάφορες διατάξεις που ισχύουν υπάρχουν εργασίες, οι οποίες απαγορεύονται για τις γυναίκες εργαζόμενες. Αυτές είναι: Εις τον καθαρισμό και λίπανση αξόνων και κινητήρων των μηχανισμών μεταδόσεως της κινητηρίου δυνάμεως και μηχανημάτων και για όσο χρόνο αυτά ευρίσκονται σε κίνηση, καθώς και στους ατμοκρουνούς των εργοστασίων (άρθ 33 ΒΔ 14/26.8.2013). Στις υπόγειες εργασίες μεταλλείων (εξόρυξη υλών που βρίσκονται υπό το έδαφος, λατομείων και ορυχείων (ν.ΔΚΘ 12, άρθρο 12). Στις βιομηχανικές βαφές δια στουπετσίου και στα μολυβδούχα χρώματα (ΑΝ 1204 /38) Στα ορυχαλκουργεία (ΠΔ 31/17.10.32). Στα μηχανήματα σταφιδαποθηκών και στις ξυλουργικές εργασίες που διεξάγονται με μηχανήματα (ΒΔ 16.3.23 και ΒΔ 10.9.37). Στα εργοστάσια ή εργαστήρια κατασκευής συσσωρευτών μολύβδου, όταν τελούν σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή θηλάζουν (ν. 1414/84 αρ.11). Σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του 1993 (ΕΑΕΔ 1993 σελ. 580) σε ό,τι αφορά την νυκτερινή εργασία εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών γυναικών, οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες, είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, αναλαμβάνουν την υποχρέωση, κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας, να αποφεύγουν την απασχόληση εγκύων σε νυκτερινή βάρδια. Σε οποιαδήποτε στιγμή της εγκυμοσύνης και εφόσον η έγκυος το ζητήσει, για λόγους υγείας, θα πρέπει να μετακινείται σε θέση ημερήσιας απασχόλησης. Μετά την εφαρμογή των διατάξεων περί ισότητας ανδρών - γυναικών όλες οι διατάξεις οι οποίες προέβλεπαν στο παρελθόν απαγόρευση της εργασίας των γυναικών κατά την νύκτα δεν έχουν εφαρμογή πλέον. Η οδηγία 76/207 της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποχρέωσε τα κράτη - μέλη να λάβουν μέτρα για την υλοποίηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών μισθωτών, ως προς τις συνθήκες εργασίας και συνεπώς και ως προς την νυκτερινή απασχόλησή τους. Αυτό δέχθηκε και η ολομέλεια του Δικαστηρίου των Ευρωπ. Κοινοτήτων σε δικασθείσα υπόθεση, ότι τα κράτη - μέλη να μην απαγορεύουν με τη νομοθεσία τους την νυκτερινή εργασία των γυναικών, έστω και με εξαίρεση, όταν η νομοθεσία τους δεν περιλαμβάνει καμιά απαγόρευση της νυκτερινής εργασίας για τους άνδρες. Εξαίρεση υπάρχει, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, για τις εγκύους, λεχώνες ή γαλουχούσες γυναίκες.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
