Μερική απασχόληση και ασφάλιση Ο τρόπος ασφάλισης των μερικώς απασχολουμένων διαφοροποιείται μεταξύ εκείνων που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, με ημερομίσθιο και με μειωμένο ωράριο. Έτσι: 1. Αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό α) Πλήρες ωράριο αναγνωρίζονται 25 ημέρες το μήνα β) Ορισμένες ημέρες εργασίας 1 ή 2 ημέρες αναγνωρίζονται 1 ή 2 ημέρες ασφάλισης. Εργασία 3 ημέρες και άνω αναγνωρίζονται όσες πραγματοποιεί + 1 ημέρα επιπλέον πχ 3 πραγματικές + 1= 4 ημέρες ασφάλισης γ) Μειωμένο ωράριο γα) απασχόληση όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα. Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος του τεκμαρτού ημερομισθίου 1ης ασφαλιστικής κλάσης (σήμερα 11.06). Αναγνωρίζονται 25 ημέρες ασφάλισης για 6ήμερο και 21 ή 22 για 5θήμερο. Ημερήσιος μισθός μικρότερος της 1ης ασφαλιστικής κλάσης. γβ) Απασχόληση ορισμένες ημέρες του μήνα. Ημερήσιος μισθός ίσος ή μεγαλύτερος 1ης ασφαλιστικής κλάσης. Αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά εργάζεται. Ημερήσιος μισθός μικρότερος 1ης ασφαλιστικής κλάσης. Ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν από το πηλίκο της διαίρεσης του μηνιαίου μισθού δια του τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσης 2. Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο α) πλήρες ωράριο, αναγνωρίζονται όσες ημέρες πραγματικά απασχολείται ακόμη και πέραν των 25. 5θήμερος εργασία. Ημέρες εργασίας 3 και πάνω + 1 ημέρα επιπλέον. β) Μειωμένο ωράριο, όπως και η περίπτωση γβ. Δεν υπολογίζεται ποτέ η προσαύξηση του 5θημέρου.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
