Ερώτηση Όταν σε μία επιχείρηση στην οποία επιτρέπεται το κάπνισμα έχει διαμορφωθεί ειδικός χώρος καπνιζόντων ποιό είναι το ετήσιο ύψος που έχει καθορισθεί ως τέλος καπνιζόντων; Απάντηση Σύμφωνα με σχετική απόφαση Υπουργών Οικονομικών και Υγείας το τέλος καπνιζόντων είναι ετήσιο και το ύψος του ορίζεται στο ποσό των 200 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο του χώρου που λειτουργεί ως χώρος καπνιζόντων. Το τέλος καπνιζόντων αποδίδεται στη Φορολογική Διοίκηση με την υποβολή σχετικού εντύπου δήλωσης. Η δήλωση υποβάλλεται άπαξ ετησίως έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους και αφορά στη λειτουργία του χώρου καπνιζόντων για το επόμενο έτος. Ερώτηση Από τότε άρχισε η μειωμένη εισφορά για νέους κάτω των 25 ετών και σε τι ποσοστό ανέρχεται; Απάντηση Από 1-1-2019 η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται μειωμένη κατά 6,66% επί των αποδοχών, όπως αυτές ορίζονται, από τις επιχειρήσεις για τους απασχολουμένους μισθωτούς ηλικίας έως 25 ετών, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών. Η υπαγωγή στο πρόγραμμα καταβολής μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον υπόχρεο εργοδότη. Καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25ο έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου. Ερώτηση Όταν εργάζεται ένας συνταξιούχος και χρειασθεί να αποχωρήσει, δικαιούται το 40% της αποζημίωσης του ν. 3198/55; Απάντηση Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος προσλαμβάνεται ως ήδη συνταξιούχος ενός ασφαλιστικού φορέα τότε δεν τίθεται θέμα καταβολής του 40% της αποζημιώσεως όταν αποχωρήσει. Επί απολύσεως όμως οφείλεται όλη η αποζημίωση. Ερώτηση Σε περίπτωση απόλυσης και καταβολής αποζημιώσεως ο εργοδότης μπορεί να συμψηφίσει μέρος αυτής με ανταπαίτηση κατά του εργαζόμενου; Απάντηση Ναι μπορεί. Η αποζημίωση απόλυσης δεν αποτελεί μισθό και συνεπώς δεν απαγορεύεται ο συμψηφισμός της με ομοειδή, ληξιπρόθεσμη και νόμιμη ανταπαίτηση του εργοδότη κατά του εργαζομένου. Ερώτηση Η επιβαλλομένη από τον εργοδότη εκ περιτροπής απασχόληση σημαίνει ότι απαγορεύεται η απόλυση κατά τη διάρκεια του χρόνου ή όχι; Απάντηση Η επιβαλλομένη από τον εργοδότη εκ περιτροπής απασχόληση έχει μεν ως προϋπόθεση τον περιορισμό της οικονομικής δραστηριότητας και εφαρμόζεται αντί της καταγγελίας, αυτό όμως δεν αποκλείει, κατά τη διάρκειά της, την καταγγελία της σύμβασης από τον εργοδότη. Ο υπολογισμός όμως της αποζημιώσεως θα γίνει με βάση τις πλήρεις αποδοχές.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
