Ερώτηση Ένας εργαζόμενος με σύστημα εκ περιτροπής εργασίας, σε περίπτωση καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας με ποιό τρόπο θα υπολογισθεί το ημερομίσθιό του; Απάντηση Η αποζημίωσή του θα υπολογισθεί με τον πίνακα αποζημιώσεως εργατοτεχνιτών και βάσει του πλασματικού ημερομισθίου που θα εξευρεθεί με τη διαίρεση του συνολικού ποσού που λαμβάνει κάθε μήνα δια 25. Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος χαρακτηρίζεται ως "στέλεχος" της επιχείρησης, ο χαρακτηρισμός αυτός του προσδίδει και την ιδιότητα του Διευθύνοντα υπαλλήλου; Απάντηση Όχι δεν είναι απαραίτητο. Η έννοια "στέλεχος" στην ευρεία εκδοχή της περιλαμβάνει όλους τους υψηλόβαθμους υπαλλήλους της επιχείρησης, είτε αυτοί είναι Διευθύνοντες υπάλληλοι είτε όχι. Με βάση τα αντικειμενικά κριτήρια της καλής πίστης, της κοινής πείρας και της λογικής, τη φύση και το είδος των υπηρεσιών που παρέχει και την ιδιάζουσα σχέση του τόσο προς τη διοίκηση της επιχείρησης, όσο και προς τους υπόλοιπους εργαζομένους μπορεί να χαρακτηρισθεί ένα στέλεχος και ως Διευθύνων υπάλληλος. Αυτός απολαμβάνει ιδιάζουσας εμπιστοσύνης από τη διοίκηση της επιχειρήσεως και του έχουν ανατεθεί σημαντικά καθήκοντα με μισθό κατά πολύ μεγαλύτερο των υπολοίπων υπαλλήλων κλπ. Ερώτηση Η αμοιβή της Υπερεργασίας μπορεί να συμψηφισθεί με υπέρτερο του νομίμου καταβαλλόμενου μισθού; Απάντηση Ναι είναι επιτρεπτός ο συμψηφισμός αυτός. Αντίθετα η αξίωση από Υπερωριακή εργασία δεν συμψηφίζεται με τις ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές. Ερώτηση Μπορεί να γίνει συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη ώστε να μεταφερθεί η ετήσια άδεια αναπαύσεως στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη; Απάντηση Όχι δεν επιτρέπεται ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη. Τυχόν τέτοια συμφωνία είναι άκυρη και ο εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στο μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, να είναι υποχρεωμένος από το τέλος του αντίστοιχου έτους να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές άδειας και μάλιστα με προσαύξηση κατά 100% σε περίπτωση υπαιτιότητάς του. Ερώτηση Οι οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεσμεύουν τους ιδιώτες; Απάντηση Οι οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που περιέχουν σαφείς και ακριβείς κανόνες δικαίου, δεκτικούς απ' ευθείας εφαρμογής, δεσμεύουν το κράτος αποδέκτη. Η ισχύς όμως αυτή της οδηγίας είναι μόνο κάθετη, δηλαδή έναντι του Κράτους, όχι δε και οριζόντια, έναντι των ιδιωτών. Έναντι αυτών ολοκληρώνεται μετά την νομοθετική ρύθμιση του εθνικού νομοθέτη. Συνήθως οι οδηγίες ορίζουν χρονικό διάστημα για την εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
