Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος μεταβεί στο εξωτερικό για παροχή εργασίας, για λογαριασμό της επιχείρησης στην οποία απασχολείται, οι αποζημιώσεις εξόδων κίνησης προσαυξάνουν το εισόδημα του εργαζομένου και ως εκ τούτου φορολογείται; Απάντηση Όχι. Οι αποζημιώσεις εξόδων κίνησης για παροχή μισθωτής εργασίας στην αλλοδαπή δεν προσαυξάνουν το συνολικό δηλωθέν εισόδημα και ως εκ τούτου δεν φορολογούνται. Προϋπόθεση αποτελεί βέβαια ότι αυτά αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά και δεν συμπεριλαμβάνονται στις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών της αλλοδαπής. Ερώτηση Τα φυσικά πρόσωπα που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης μπορούν να υποβάλλουν κοινή δήλωση για τα εισοδήματά τους; Απάντηση Ναι. Έχουν την ίδια φορολογική αντιμετώπιση με τους έγγαμους και υπόχρεος υποβολής δήλωσης είναι εκείνο το μέρος του συμφώνου συμβίωσης το οποίο, κατά την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος δηλώνεται ως υπόχρεος και για τα εισοδήματα του άλλου μέρους του συμφώνου συμβίωσης. Ερώτηση Τι είναι η Δ.ΗΛΕ.Δ.; Απάντηση Είναι η Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της ΑΑΔΕ (Ανεξάρτηση Αρχή Δημοσίων Εσόδων). Η Δ/νση αυτή του Υπ. Οικονομικών είναι αρμόδια για την συγκέντρωση στοιχείων από τους παρόχους Υπηρεσιών πληρωμών όταν τα έσοδα του Δημοσίου έχουν εξοφληθεί με ηλεκτρονικό τρόπο. Ερώτηση Πότε ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ μπορεί να καταβάλλει μειωμένες εισφορές και με ποιές προϋποθέσεις; Απάντηση Από το άρθρο 39 του ν. 4387/16 παρέχεται η δυνατότητα σε ασφαλισμένο που έχει συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης να καταβάλλει μειωμένες εισφορές του κλάδου σύνταξης κατά 50%. Αυτό σημαίνει ότι παραιτούνται από την προσαύξηση της σύνταξής τους ως προς τα επόμενα έτη ασφάλισης. Προϋπόθεση είναι η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και να έχει γίνει η εξαγορά των τυχόν πλασματικών χρόνων ασφάλισης. Ερώτηση Υπάρχει δυνατότητα συμψηφισμού του επιδόματος εορτών (Χριστουγέννων) με ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές; Απάντηση Όπως δέχονται τα δικαστήρια (Α.Π. 1934/2008 κ.λπ.) τα επιδόματα εορτών συμψηφίζονται όταν ο καταβαλλόμενος μισθός, βάσει της ατομικής σύμβασης, είναι μεγαλύτερος και καλύπτει το βασικό μισθό και τα επιδόματα. Αυτό δεν ισχύει όταν έχει συμφωνηθεί ότι θα καταβάλλονται επί πλέον. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος ο οποίος στρατεύθηκε μέσα σε πόσο χρονικό διάστημα οφείλει να παρουσιασθεί στην επιχείρηση, μετά την αποστράτευσή του; Απάντηση Ο μισθωτός εντός μηνός από της απολύσεώς του από το στρατό, πρέπει να δηλώσει στον εργοδότη του εάν προτίθεται να επαναλάβει την εργασία του, οπότε οφείλει να προσέλθει προς τούτο εντός δέκα πέντε (15) ημερών.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
