Ερώτηση Το επίδομα ανεργίας που λαμβάνει ένας απολυθείς μισθωτός θεωρείται εισόδημα και φορολογείται; Απάντηση Το επίδομα ανεργίας που καταβάλλει ο ΟΑΕΔ στους δικαιούχους ανέργους, εφόσον το άθροισμα των λοιπών εισοδημάτων του φορολογουμένου δεν υπερβαίνει ετησίως τα 10.000 ευρώ απαλλάσσεται από το φόρο εισοδήματος. Ερώτηση Ένας εργαζόμενος ο οποίος αποχωρεί οικειοθελώς από την εργασία του δικαιούται επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ; Απάντηση Ο εργαζόμενος του οποίου η εργασιακή σύμβαση λύεται με εκούσια αποχώρηση από την εργασία του δεν αποκτά δικαίωμα επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Ερώτηση Για τους ναυτικούς υπάρχει υποχρέωση υποβολής Α.Π.Δ. στον ΕΦΚΑ; Απάντηση Κάθε πλοιοκτήτης ή εφοπλιστής που εκμεταλλεύεται πλοίο με ελληνική σημαία ή σημαία χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δραστηριοποιείται εντός των ορίων του ελληνικού θαλάσσιου χώρου, καθώς και των πλοίων με ξένη σημαία που συμβάλλονται με τον ΝΑΤ, υπέχει υποχρέωση υποβολής στο ΕΦΚΑ της Α.Π.Δ. Αυτή υποβάλλεται από την 1η έως και την 10η ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης. Ερώτηση Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου δικαιούνται επιδομάτων εορτών; Απάντηση Βέβαια δικαιούνται, με τις προϋποθέσεις που ορίζονται για τους υπόλοιπους μισθωτούς, αρκεί η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου να αφορά εξαρτημένη εργασίας και όχι σύμβαση έργου. Σχετική είναι και η απόφαση Α.Π. αριθ. 346/97. Ερώτηση Η αξία της τροφής η οποία χορηγείται στο προσωπικό των εστιατορίων λαμβάνεται υπ' όψη για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών; Απάντηση Όπως δέχονται και τα δικαστήρια (Α.Π. 228/87) η αξία της τροφής, η οποία προβλέπεται από σ.σ.ε. αποτελεί προσαύξηση του μισθού και υπολογίζεται στις τακτικές αποδοχές, βάσει των οποίων προσδιορίζεται και το επίδομα εορτών. Ερώτηση Μπορεί ένας εργαζόμενος να ζητήσει όπως παραιτηθεί από το δικαίωμα λήψης του επιδόματος εορτών; Απάντηση Κατά γενική αρχή του εργατικού δικαίου η συμφωνία περί παραιτήσεως του μισθωτού από τις νόμιμες μισθολογικές αξιώσεις του είναι άκυρη, είτε γίνει πριν από την παροχή εργασίας είτε μετά από αυτή. Η απαγόρευση και η ακυρότητα δεν αφορούν τις υπέρ των νομίμων ορίων απαιτήσεις. Με βάση τα πιο πάνω ο εργαζόμενος δεν μπορεί να παραιτηθεί από το δικαίωμα λήψης του επιδόματος εορτών.