Η 25η Μαρτίου 2018 – Ημέρα Κυριακή Η 25η Μαρτίου ανήκει στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, όπως προβλέπει η παρ. 1 του άρθρου 4 του Β. Δ/τος 748/ 66, κατά την οποία απαγορεύεται τόσο η λειτουργία των επιχειρήσεων και εργασιών όσο κι η απασχόληση των μισθωτών. Εφέτος η 25η Μαρτίου συμπίπτει με ημέρα Κυριακή κι όπως προβλέπει το άρθρο 2 του Ν. Δ/τος 3755/57, όπως τροποποιήθηκε με το Ν. Δ/γμα 147/73, οι μισθωτοί που απασχολούνται κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες εορτές δικαιούνται προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιό τους ή το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους. Συνεπώς, όσοι μισθωτοί δεν θα εργασθούν την Κυριακή 25 Μαρτίου 2018 από λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους αν αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ, αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται τίποτα επί πλέον από τις κανονικές αποδοχές του διανυόμενου μήνα, γιατί ο νόμος, ως προς την αμοιβή της ημέρας αυτής, αναφέρεται μόνο σε ημερομίσθιους. Όσοι πάλι μισθωτοί εργαστούν την 25η Μαρτίου, οι μεν ημερομίσθιοι θα πάρουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, και προσαύξηση 75%, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν η εκμετάλλευση στην οποία απασχολούνται, εξαιρείται από την Κυριακή, αργία, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, χωρίς να τους οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας (1/25 μηνιαίου μισθού), γιατί ο μισθός τους θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχολήσεως κατά τις ημέρες αργίας, αφού οι εκμεταλλεύσεις στις οποίες εργάζονται επιτρέπεται να λειτουργούν κατά την διάρκειά τους. Αντίθετα, αν απασχολούνται σε εκμεταλλεύσεις στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία -οπότε την 25η Μαρτίου εργάζονται εκτάκτως (παρανόμως ή νομίμως με άδεια της αρμόδιας Κοιν. Επιθεώρησης) - θα πάρουν, πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού, γιατί στην περίπτωση αυτή, ο μισθός αντιστοιχεί μόνο στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Η προσαύξηση του 75% σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν. 435/76, καταβάλλεται ανεξάρτητα αν οι εργαζόμενοι απασχολούνται κατά την εξαιρετέα εορτή κατόπιν συμφωνίας νόμιμα ή παράνομα. Η 25η Μαρτίου για το χρόνο αυτό συμπίπτει με Κυριακή και οι επιχ/σεις που δεν θα λειτουργήσουν υποχρεούνται ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ να καταβάλλουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους για την επίσημη αυτή Αργία που συμπίπτει με Κυριακή (Α.Π. 303/61 - Σχετικό έγγραφο Υπ. Εργασίας 2757/99). Αντίθετα οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται τίποτα γιατί οι Νόμοι (Ν.Δ. 3755/57 και Ν.Δ. 147/73) αναφέρονται μόνο σε Ημερομισθίους). Αν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύκτα μεταξύ των ωρών 00.01 - 06.00 και 22.00 - 24.00 της Κυριακής 25η Μαρτίου 2018 τότε οι μισθωτοί -είτε αμείβονται με ημερομίσθιο, είτε με μηνιαίο μισθό- δικαιούνται, πέρα από την προσαύξηση του 75%, επί πλέον και προσαύξηση 25% για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο ή μισθό. Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου 2018 το δικαιούνται και οι ημερομίσθιοι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς όμως να προσμετρήσουν την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειας. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, θα πάρουν τις κανονικές αποδοχές της άδειας (χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία), αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Σε περίπτωση απεργίας των μισθωτών, οι απεργοί δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, όταν αυτή συμπίπτει με το χρόνο διάρκειας της απεργίας τους, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνο όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία, δεν οφείλεται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει στην περίπτωση αυτή. Όσοι εργασθούν την 25η Μαρτίου 2018 που συμπίπτει εφέτος με Κυριακή πάνω από 5 ώρες, δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση διάρκειας 24 συνεχώς ωρών σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας που άρχισε από την Κυριακή, όπως προβλέπεται από την παρ. 1 του άρθρου 10 του Β. Δ/τος 748/66. Η αργία της 25ης Μαρτίου 2007 λόγω της σύμπτωσής της με ημέρα Κυριακή δεν μεταφέρεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας, γιατί η σχετική πρόβλεψη του άρθρου 4 του Ν. 1346/83 καταργήθηκε με το άρθρο 7 του Ν. 1400/83. Ακόμη αναφέρουμε ότι καταβάλλονται υποχρεωτικά στο ΙΚΑ οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στις πρόσθετες αποδοχές γιατί σε εισφορές υπέρ του ΙΚΑ υπόκεινται οι κάθε είδους αποδοχές που καταβάλλονται ως αντάλλαγμα της εργασίας είτε από συμβατική είτε από νόμιμη υποχρέωση. Το προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την 25η Μαρτίου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 «περί κυρώσεως της από 29 Δεκ. 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κ.λπ.». Όπως μάλιστα προβλέπει η παρ. του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες αργίας της παρ. 11, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας το ημερομίσθιό τους, εφόσον, η μη απασχόλησή τους κατά την ημέρα αυτή, δεν οφείλεται στους ίδιους. Συνεπώς, το ημερομίσθιο προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της 25ης Μαρτίου δεν εργαστεί την ημέρα αυτή δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
