Ερώτηση Εάν από ένα εργαζόμενο χαθεί το ασφαλιστικό του βιβλιάριο σε τι ενέργειες πρέπει να προβεί; Απάντηση Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος υποχρεούται να γνωρίσει το γεγονός αυτός στην Υπηρεσία του ΙΚΑ, υποβάλλοντας και Δήλωση Απώλειας. Στη δήλωση αυτή πρέπει να αναγράφονται λεπτομερώς οι εργοδότες στους οποίους απασχολήθηκε, η χρονική περίοδος απασχόλησης και η ειδικότητα με την οποία εργάσθηκε. Οφείλει να προσκομίσει κάθε αναγκαία απόδειξη σχετικά με το περιεχόμενο του απολεσθέντος ασφαλιστικού βιβλιαρίου (μισθοδοτικές καταστάσεις εργοδοτών, τυχόν βεβαιώσεις του ΙΚΑ κ.λπ.). Αποκλείονται μαρτυρικές καταθέσεις. Από το 2001 τα ασφαλιστικά βιβλιάρια αντικαταστάθηκαν από το απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ασφάλισης. Ερώτηση Στο βιβλίο Τροποποίησης ωραρίου και Υπερωριών, το οποίο είναι υποχρεωμένος όπως τηρεί ο εργοδότης, αναγράφεται η πραγματοποίηση Υπερεργασίας για εργαζόμενο με 5θήμερο σύστημα; Απάντηση Στο ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου και Υπερωριών η υποχρέωση του εργοδότη είναι να καταχωρεί τις νόμιμες Υπερωρίες και κάθε αλλαγή ή Τροποποίηση του ωραρίου. Στην αλλαγή ή τροποποίηση δεν περιλαμβάνεται η πραγματοποιηθείσα Υπερεργασιακή απασχόληση. Αυτό δέχεται και το Υπουργείο Εργασίας με την αριθ. 6476/13.7.14 εγκύκλιό του. Ερώτηση Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο που δεν οφείλεται στην επιχείρηση (π.χ. μακροχρόνια ασθένεια) ο εργαζόμενος δεν έλαβε την κανονική άδεια εντός του τρέχοντος έτους πως θα καταχωρηθεί αυτό στο βιβλίο αδειών; Απάντηση Θα καταχωρηθεί στο Βιβλίο αδειών (Ε11) η αντικειμενική αδυναμία μη χορήγησης της αδείας με παρατήρηση την αιτία της μη χορήγησης. Ερώτηση Μπορεί ένας εργαζόμενος να παραιτηθεί από το δικαίωμα λήψεως της κανονικής άδειας αναπαύσεως; Απάντηση Όχι δεν μπορεί. Όπως δέχονται και τα δικαστήρια είναι ανίσχυρη η δήλωση του μισθωτού με την οποία παραιτείται από το δικαίωμα αδείας, ακόμη και αν προβλέπεται η καταβολή σ' αυτόν αυξημένης αποζημιώσεως. Ερώτηση Μια μητέρα η οποία διατρέχει το στάδιο της 18μηνης προστασίας της μπορεί να τεθεί σε εκ περιτροπής εργασία; Απάντηση Μπορεί να τεθεί σε εκ περιτροπής εργασία, υπό τις προϋποθέσεις του νόμου και εφόσον το δικαίωμα ασκείται εντός των ορίων του άρθρου 281 ΑΚ, δηλαδή δεν πρέπει να υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλονται από την καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή από τον κοινωνικό ή οικονομικό σκοπό του δικαιώματος (Εγγ. Υπ. Εργασίας 6698/2011).
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
