Η 1η Μαΐου 2017 ημέρα Δευτέρα Κατά το άρθρο 1 του Α.Ν. 380/1968 σε συνδυασμό με την παραγ. 1 του άρθρου 4 του Β.Δ. 748/1966 η εορτή της 1ης Μαΐου είναι ημέρα προαιρετικής αργίας, εκτός αν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας καθοριστεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Έτσι, αν και φέτος ο Υπουργός Εργασίας ορίσει την 1η Μαΐου ως αργία (όπως κάνει κάθε χρόνο επί μεγάλο χρονικό διάστημα), όλοι οι μισθωτοί της χώρας -εκτός από εκείνους που σύμφωνα με το Νόμο απασχολούνται την Κυριακή, απαγορεύεται να εργασθούν. Στην περίπτωση που η 1η Μαΐου κηρυχθεί -κάτι που είναι βέβαιο- ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας ισχύουν τα εξής: Εφόσον η ημέρα της 1ης Μαΐου κηρυχθεί ως υποχρεωτική αργία, συμπεριλαμβάνεται κι αυτή στις εξαιρέσιμες-υποχρεωτικές ημέρες αργίες, όπως προβλέπει η παραγρ. 1 του άρθρου 4 του Β.Δ. 748/1966. Παράλληλα, όπως προβλέπει το άρθρο 2 του ν.δ. 3755/1957, όπως τροποποιήθηκε με το ν.δ. 147/1973 οι μισθωτοί που απασχολούνται κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες δικαιούνται την προσαύξηση του 75% που προβλέπει η αριθ. 8900/1946 υπουργική απόφαση, όπως ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 όμοια της, ενώ ακόμη οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θ' απασχοληθούν τις εξαιρέσιμες εορτές, από λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα πάρουν για κάθε τέτοια ημέρα ποσό ίσο με το ημερομίσθιο τους. Συνεπώς, όσοι μισθωτοί αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θ' απασχοληθούν την 1η Μαΐου από λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους (δηλαδή οι μισθωτοί που δεν θ' απασχοληθούν λόγω μη λειτουργίας της επιχειρήσεως κ.λπ. στην οποία εργάζονται), δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους, χωρίς άλλη προσαύξηση. Οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν θα πάρουν τίποτε επί πλέον από τις κανονικές μηνιαίες αποδοχές τους, γιατί η παραγρ. 3 του άρθρου 2 του Ν.Δ. 3555/1957 που προβλέπει την καταβολή της αμοιβής, αναφέρεται μόνο σε ημερομίσθιους. Από τους μισθωτούς πάλι που θα εργασθούν την 1η Μαΐου, οι μεν ημερομίσθιοι θα πάρουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν η επιχ/ση στην οποία απασχολούνται εξαιρείται από την Κυριακή αργία, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, χωρίς να τους οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, γιατί ο μισθός θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχολήσεως κατά τις ημέρες αργίας, αφού οι εκμεταλλεύσεις στις οποίες εργάζονται, επιτρέπεται να λειτουργούν και κατ' αυτές. Αντίθετα αν απασχολούνται σε επιχ/σεις στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία, οπότε την 1η Μαΐου εργάζονται εκτάκτως (παρανόμως ή και νομίμως μετά από άδεια της Κοιν. Επιθ/σης) θα πάρουν πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού γιατί στην περίπτωση αυτή, ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Αν όμως ο Υπουργός Εργασίας δεν καθορίσει την 1η Μαΐου 2017 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, τότε, η απασχόληση ή όχι των μισθωτών κατά την ημέρα αυτή, αφήνεται στην κρίση του εργοδότη. Στην προκειμένη περίπτωση αν ο εργοδότης αποφασίσει τη λειτουργία της επιχειρήσεως ή εκμεταλλεύσεως του την 1η Μαΐου, θα καταβάλει στους μισθωτούς του (υπαλλήλους, εργάτες και υπηρέτες), που θα εργασθούν την ημέρα αυτή, προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, προκειμένου για αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό ή στο νόμιμο ημερομίσθιο τους, προκειμένου για αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Επί πλέον, οι τελευταίοι αυτοί (ημερομίσθιοι), θα πάρουν και το ημερομίσθιο της ημέρας, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν το δικαιούνται, γιατί ο μισθός της ημέρας αυτής, ως προαιρετικής αργίας, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μισθό τους. Αντίθετα, αν ο εργοδότης δεν λειτουργήσει την επιχείρηση ή εκμετάλλευση του τότε, οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα εργασθούν την ημέρα αυτή, από λόγους όμως που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα πάρουν το ημερομίσθιο τους, ενώ οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν θα πάρουν τίποτε περισσότερο από τις κανονικές αποδοχές τους γιατί η σχετική διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν.δ. 3755/1957, που αναφέρεται στην καταβολή του ημερομισθίου των εξαιρέσιμων ημερών, το προβλέπει μόνο για τους ημερομίσθιους. Το προσωπικό του δημοσίου των ν.π.δ.δ. και των ΟΤΑ που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την 1η Μαΐου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 "περί κυρώσεως της από 29 Δεκ. 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κ.λπ.". Όπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες αργίας, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας το ημερομίσθιο τους, εφόσον, η μη απασχόληση τους κατά την ημέρα αυτή, δεν οφείλεται στους ίδιους. Συνεπώς το ημερομίσθιο προσωπικό του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ. που συνδέεται με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της 1ης Μαΐου δεν εργαστεί, δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο. Για την 1η Μαΐου ισχύει ο Α.Ν. 380/68 άρθρο 1 παραγρ. 1 "Περί καθιερώσεως της 1ης Μαΐου ως ημέρας Υποχρεωτικής Αργίας" στον οποίο ορίζονται τα εξής: "Δύναται δι' αποφάσεως του Υπουργού Εργασίας κατ' έτος εκδιδομένης, να καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η 1η Μαΐου".
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
