Απασχόληση και σε άλλον εργοδότη Σύμφωνα με το Π.Δ. 27/6/4.7.32 "Περί κωδικοποιήσεως και συμπληρώσεως των περί οκταώρου εργασίας διατάξεων" ένας εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει μέσα στην ίδια ημέρα εργάτες ή υπαλλήλους που εργάσθηκαν σε άλλο εργοστάσιο ή σε άλλο τόπο εργασίας, καθ' όλο το νόμιμο χρόνο ημερήσιας εργασίας. Μπορεί μόνο να απασχολήσει μισθωτούς που εργάσθηκαν την ίδια ημέρα σε άλλους εργοδότες, επί ολιγότερες ώρες από αυτές που καθορίζει το παραπάνω διάταγμα. Από την πιο πάνω διάταξη σε συνδυασμό και με το άρθρο 3 της από 26.2.75 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και των άρθρων 170-180 ΑΚ προκύπτει ότι απαγορεύεται η απασχόληση του μισθωτού την ίδια ημέρα, δηλαδή μέσα στο ίδιο 24ωρο, στον ίδιο (εκτός από υπερωρία) ή σε άλλον εργοδότη, μετά την παροχή εργασίας του σ' όλο τον νόμιμο ανώτατο χρόνο ημερήσιας απασχόλησής του. Αυτό δε για να μην επέρχεται περαιτέρω καταπόνηση των σωματικών του δυνάμεων. Αφού αυτό είναι αντίθετο με απαγορευτική διάταξη νόμου είναι άκυρο. Η ακυρότητα αυτή είναι απόλυτη. Για το θέμα αυτό υπάρχουν και σχετικές νομολογιακές αποφάσεις δικαστηρίων όπως π.χ. Α.Π. 186/85 - Α.Π. 581/79 - Α.Π. 60/62 - Α.Π. 442/64 - Πρ. Αθην. 4008/68 και 4105/66.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
