Ερώτηση Η προϋπηρεσία στο εξωτερικό αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας. Απάντηση Ως προϋπηρεσία για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος κ.λπ. νοείται η παρασχεθείσα με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη σε θέση και ειδικότητα παρεμφερή και ανάλογη με αυτή που κατέχει ο μισθωτός. Όπως δέχεται το Υπουργείο Εργασίας (έγγραφο 10572/96) αλλά και η νομολογία των δικαστηρίων αναγνωρίζεται και η υπηρεσία του εξωτερικού, εφ' όσον βέβαια κατατεθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Ερώτηση Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό αναπηρίας για να τύχει ένας συντάξεως από το ΙΚΑ; Ποιος φορέας εκτιμά την αναπηρία; Απάντηση Σύμφωνα με τη νομοθεσία του ΙΚΑ οι βαθμίδες αναπηρίας είναι η βαριά με ποσοστό αναπηρίας 80%, η συνήθης με ποσοστό αναπηρίας 67% και η συνήθης με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Δεν στοιχειοθετείται δικαίωμα συνταξιοδότησης με ποσοστό αναπηρίας κάτω του 50%. Για τον υπολογισμό της σύνταξης λαμβάνονται υπόψη οι ημέρες ασφάλισης, εάν η αναπηρία προήλθε από αναπηρία, επαγγελματική νόσο κ.λπ. Το όργανο που είναι αρμόδιο για τη διαπίστωση της αναπηρίας (πάθηση, ποσοστό κ.λπ.) είναι οι υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ. Η αναπηρία μπορεί να είναι και προσωρινής διάρκειας. Ερώτηση Ο μηχανικός αυτοκινήτων θεωρείται υπάλληλος ή εργατοτεχνίτης; Απάντηση Η διάκριση του μισθωτού σε υπάλληλο ή εργατοτεχνίτη εξαρτάται από το είδος της εργασίας και όχι από τον χαρακτηρισμό στη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο αμοιβής του. Όπως δέχεται ο Άρειος Πάγος με την αριθ. 1445/82 απόφασή του ο μηχανοτεχνίτης αυτοκινήτων, χωρίς θεωρητική κατάρτιση και ιδιάζουσα εμπειρία με μόνο απλές πρακτικές γνώσεις είναι εργατοτεχνίτης. Όταν όμως λόγω της μακροχρόνιας απασχόλησής του στο σχετικό αντικείμενο απέκτησε εξιδιασμένη εμπειρία στον εντοπισμό και διόρθωση βλαβών των μηχανικών μερών των αυτοκινήτων τότε θεωρείται υπάλληλος γιατί οι εργασίες του απαιτούν την καταβολή πνευματικής ενέργειας. Ερώτηση Τι σημαίνει θεμελιώνω και τι κατοχυρώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα; Απάντηση Η έννοια θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι δημιούργημα των τελευταίων ασφαλιστικών νόμων κυρίως αλλά και των γενικών αρχών του Ασφαλιστικού δικαίου. Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας (ΓΓΚΑ): α) Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου και όπως αυτό προβλέπεται) που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος. Αυτό μπορεί να συμβεί έστω και αν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μεταβάλλονται στο μέλλον δυσμενώς. β) Κατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα είναι η δυνατότητα των ασφαλισμένων να συνταξιοδοτηθούν (δηλαδή να κλειδώσουν) με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας. Παράδειγμα (κατοχυρωμένο δικαίωμα) Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ Ν. 3863/10 Ν. 4093/12 Έτος Έτη Ασφαλ. Ηλικία Έτος Ασφαλ. Ηλικία 2012 37 60 37 60 2013 38 60 40 62 2014 39 60 40 62 2015 40 60 40 62 Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ που μέχρι την 31.12.12 είναι 60 ετών και συμπληρώνει 35 έτη ασφάλισης μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2014 όταν συμπληρώνει τα 37 έτη ασφάλισης που χρειάζονταν το 2012 με τον Ν. 3863/10. Ερώτηση Ποιος είναι ο ελάχιστος αριθμός ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για συνταξιοδότηση; Απάντηση Ο ελάχιστος αριθμός ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για συνταξιοδότηση, συντρέχοντας και του ορίου ηλικίας, είναι οι 4500 ημέρες ασφάλισης. Ερώτηση Πότε μια επιχείρηση θεωρείται ως κοινής ωφέλειας; Απάντηση Αποφασιστικό στοιχείο για το χαρακτηρισμό μιας επιχείρησης ως κοινής ωφέλειας δεν είναι η νομική μορφή ή ο φορέας της, ούτε το νομικό καθεστώς που διέπει την ίδρυση και τη λειτουργία της, αλλά η φύση των υπηρεσιών της, που πρέπει να είναι ζωτικής σημασίας για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου. Ερώτηση Είναι δυνατή η παραίτηση εργαζομένου από τις νόμιμες αποδοχές του; Απάντηση Όχι δεν μπορεί να γίνει, δεν συγχωρείται και είναι άκυρη αυτή. Θεωρείται ως μη γενόμενη η παραίτηση του εργαζομένου, έστω και με τη μορφή άφεσης χρέους, από το δικαίωμα λήψης των κατά νόμο ελάχιστων ορίων των αποδοχών του. Το ίδιο ισχύει και για την παραίτηση από άλλα δικαιώματα που απορρέουν από τη σχέση εργασίας και αναγνωρίζονται από κανόνες δημόσιας τάξης. Ερώτηση Η ασφαλιστική σχέση με τον ΟΑΕΕ πότε διακόπτεται; Απάντηση Ημερομηνία διακοπής θεωρείται εκείνη η οποία βεβαιώνεται από την ΔΟΥ της έδρας δραστηριότητας. Εννοείται βέβαια ότι υποβάλλεται δήλωση διακοπής ή μεταβίβασης των εργασιών. Ερώτηση Μπορεί ένα πρόσωπο που παρέχει εργασία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου να χαρακτηρισθεί ως πρόσωπο εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστοσύνης και να εξαιρεθεί από την εφαρμογή ορισμένων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας; Απάντηση Βεβαίως και ο μισθωτός μπορεί να χαρακτηρισθεί ως πρόσωπο εμπιστοσύνης. Πρέπει όμως ως εκ των εξαιρετικών προσόντων του ή της ιδιάζουσας εμπιστοσύνης του εργοδότη προς αυτό να του ανατίθενται καθήκοντα γενικότερης διεύθυνσης όλης της επιχείρησης ή σημαντικού τομέα αυτής και εποπτείας του προσωπικού κατά τρόπο ώστε όχι μόνο να επηρεάζουν αποφασιστικά τις κατευθύνσεις και την εξέλιξη της επιχείρησης, αλλά και να διακρίνονται εμφανώς από τους άλλους υπαλλήλους, λόγω της ασκήσεως των δικαιωμάτων του εργοδότη, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η πρόσληψη-απόλυση προσωπικού, έναντι των οποίων επέχουν θέση εργοδότη. Διαθέτουν ακόμη πρωτοβουλία και ανεξαρτησία υψηλού βαθμού, αμειβόμενοι όμως με μισθό ο οποίος υπερβαίνει κατά πολύ τα νόμιμα ελάχιστα όρια. Γι' αυτό και τα πρόσωπα αυτά, αν και δεν παύουν να είναι μισθωτοί, εξαιρούνται της εφαρμογής ορισμένων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας όπως π.χ. χρονικά όρια, εβδομαδιαία ανάπαυση, προσαυξήσεις Κυριακών κ.λπ. Ερώτηση Είναι δυνατή η προειδοποίηση απόλυσης προστατευόμενης μητέρας προ της λήξεως του χρόνου προστασίας; Απάντηση Στην περίπτωση της καταγγελίας συμβάσεως εργασίας με προειδοποίηση, αυτή θεωρείται ότι γίνεται κατά την ημερομηνία της προειδοποιήσεως του εργαζομένου και όχι μετά την πάροδο της προθεσμίας προειδοποιήσεως. Ως εκ τούτου προστατεύεται η εργαζόμενη όταν κατά την ημερομηνία της προειδοποιήσεως δεν έχει παρέλθει ο χρόνος προστασίας της μητέρας. Ερώτηση Σε περίπτωση δανεισμού εργαζομένου πώς γίνεται η καταχώρηση στο ειδικό βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων; Απάντηση Η δανειζόμενη επιχείρηση έχει υποχρέωση να τον καταχωρήσει στο Ειδικό βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων. Ως ημερομηνία πρόσληψης αναγράφεται η ημερομηνία έναρξης εργασίας στη δανειζόμενη επιχείρηση. Στην επόμενη γραμμή αναγράφεται "Δανεισμός του ..... από επιχείρηση ..... ΑΜΕ. Ερώτηση Τα συγγενικά πρόσωπα του ιδιοκτήτη ατομικής επιχείρησης ασφαλίζονται στο ΙΚΑ; Απάντηση Η ασφάλιση των συγγενικών προσώπων ιδιοκτήτη ατομικής επιχείρησης είναι προαιρετική. Συγγενικά πρόσωπα νοούνται οι γονείς, σύζυγοι, αδέλφια και τέκνα. Ερώτηση Ο έγγραφος τύπος της απόλυσης μισθωτού μπορεί να γίνει με οποιοδήποτε αποδεικτικό μέσο; Απάντηση Δεν είναι απαραίτητο όπως το έγγραφο της καταγγελίας της συμβάσεως επιδοθεί στο μισθωτό, προς τον οποίο απευθύνεται, με δικαστικό επιμελητή. Αρκεί να εγχειρισθεί στο μισθωτό ώστε αυτός να λάβει γνώση του περιεχομένου του. Η απόδειξη δε της εγχειρίσεως μπορεί να γίνει με οποιοδήποτε αποδεικτικό μέσο. Τέτοια μέσα είναι η έγγραφη απόδειξη παραλαβής, που είναι η πιο συνήθης. Ακόμη όμως και η ομολογία αυτού ή μάρτυρος που βεβαιώνουν ότι παραδόθηκε το έγγραφο στον υπό απόλυση μισθωτό. Ερώτηση Πότε είναι άκυρη η απόλυση εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου; Απάντηση Η απόλυση εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου είναι αναιτιώδης δικαιοπραξία. Μπορεί δηλαδή η απόλυση να γίνει οποτεδήποτε χωρίς να αναφερθεί ο λόγος της απόλυσης. Για να είναι νόμιμη η απόλυση πρέπει να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις: α) Έγγραφος τύπος απόλυσης β) Άμεση καταβολή αποζημίωσης γ) Ασφάλιση εργαζομένου Εάν δεν πληρούνται οι πιο πάνω προϋποθέσεις τότε η απόλυση καθίσταται άκυρος. Άκυρος ακόμη είναι όταν η απόλυση κριθεί καταχρηστική (εκδίκηση κ.λπ.). Ακόμη η απόλυση που έγινε στο όνομα νομικού προσώπου (ΑΕ κ.λπ.) από πρόσωπο ή όργανο αναρμόδιο καθιστά την απόλυση άκυρη. Ερώτηση Ο χρόνος της στρατιωτικής υπηρεσίας θεωρείται ως χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ; Απάντηση Ο χρόνος της στρατιωτικής υπηρεσίας και μέχρι 36 μήνες θεωρείται ως χρόνος ασφάλισης μόνον αν αυτός αναγνωρισθεί. Η αναγνώριση γίνεται με εξαγορά. Ο χρόνος αυτός υπολογίζεται τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης. Η εξαγορά γίνεται με την καταβολή των εισφορών (εργοδότου και ασφαλισμένου) που ισχύουν κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης. Υπολογίζονται επί των αποδοχών που ισχύουν κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης και δεν μπορούν να είναι κατώτερες του 25πλασίου του ημερομισθίου της ΕΓΣΣΕ.