ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
Έχει τη δυνατότητα ο εργοδότης τη δυνατότητα κατά τη διευθέτηση χρόνου εργασίας με το σωματείο για διάστημα 4 η 6 μηνών λόγω αυξημένων αναγκών να μην προσαυξηθεί η ημερήσια απασχόληση αλλά να απασχοληθεί το προσωπικό σε ημέρα Σαββάτου?
Οχι.
Κατά τη διευθέτηση προσαυξάνονται κατά δύο (2) ώρες οι ώρες απασχόλησης των εργάσιμων ημερών (όπως έχουν καθοριστεί) της περιόδου αυξημένης απασχόλησης και μειώνονται αντίστοιχα κατά δύο (2) ώρες οι ωρες των εργάσιμων ημερών της περιόδου μειωμένης απασχόλησης.
Δείτε ακόμα
Εάν μια επιχείρηση καταβάλλει μισθούς την τελευταία ημέρα του κάθε μήνα και αποφασίσει, για λόγους ρευστότητας, να καταβάλλει τους μισθούς ανά 15θήμερο, ποιά είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει, ώστε να μην παρανομεί; Nα σημειωθεί ότι είμαστε σε πρόγραμμα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών του ΟΑΕΔ και ενδέχεται να δημιουργηθεί πρόβλημα με τη συμμετοχή μας.
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
Ένας πτυχιούχος ηλεκτρολόγος ο οποίος εργάζεται σε ηλεκτρικές εγκαταστάσεις οικοδομών δικαιούται το επίδομα επικίνδυνης εργασίας;
Όχι δεν το δικαιούται. Το επίδομα αυτό δικαιούνται οι απασχολούμενοι σε εναέρια και υπόγεια δίκτυα …
