Δ.Α. 29/2009 "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων μελών της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλονίκης και Ηλεκτρονικών μέσων Ενημέρωσης που απασχολούνται σε ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης". Πράξη Καταθ. Κεντρικού Τομέα Θεσ/νίκης 3/23.7.09 Συμβαλλόμενα μέρη: 1. Ένωση Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης, 2. Ένωση Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης. Άρθρο 1Πεδίο Ισχύος Στους όρους της παρούσας ρύθμισης υπάγονται οι εργαζόμενοι/εργαζόμενες που είναι μέλη της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης και απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στους ιδιωτικούς ραδιοφωνικούς σταθμούς, οι οποίοι λειτουργούν στη Θεσσαλονίκη από μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης (Ε.Ι.Ι.Ρ.Θ). Άρθρο 2Μισθολογικές κατηγορίες Οι εργαζόμενοι, μέλη της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης, κατατάσσονται ανάλογα με την ειδικότητά τους στις εξής μισθολογικές κατηγορίες: 1) Διευθυντές, Προϊστάμενοι/Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές/Προγραμματιστές πληροφορικής, Σύμβουλοι προγράμματος Αναλυτές έρευνας αγοράς, Οικονομικοί αναλυτές, Γραμματείς διοικήσεως/διευθυντών. 2) Βοηθοί λογιστών, Ταμίες, Υπάλληλοι εμπορικής διεύθυνσης και marketing, Υπάλληλοι δημοσίων σχέσεων - γραφείου τύπου, Διαχειριστές συστημάτων Η/Υ, Μεταφραστές, Κειμενογράφοι, Αρχειοθέτες κειμένων - προγραμμάτων - εκπομπών, Γραμματείς, εισπράκτορες. 3) Τηλεφωνητές Χειριστές Η/Υ, Υπάλληλοι διεκπεραίωσης. Ως λογιστές και βοηθοί λογιστές θεωρούνται αυτοί που προβλέπονται από την αντίστοιχη συλλογική ρύθμιση των Λογιστών και Βοηθών Λογιστών. Δεν υπάγονται σ' αυτή τη Διαιτητική Απόφαση οι κλητήρες, φύλακες, νυχτοφύλακες, οδηγοί αυτοκινήτων, το υπηρετικό και το τεχνικό προσωπικό. Άρθρο 3Κατώτατα όρια των βασικών μισθών Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών των εργαζομένων - μελών της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης καθορίζονται από 20.01.09 ανά κατηγορία ως εξής: Χρόνια απασχόλησης Κατηγορία 1 Κατηγορία 2 Κατηγορία 3 Άγαμοι από 0 έως 3 συμπληρωμένα έτη 1.037 ευρώ 968 ευρώ 895 ευρώ Οι πιο πάνω βασικοί μισθοί ισχύουν για απασχόληση 5 ημερών την εβδομάδα και εβδομαδιαίας εργασίας 40 ωρών ή όποιας άλλης εβδομαδιαίας απασχόλησης ορισθεί δια νόμου. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης ισχύουν τα αντίστοιχα κατ' αναλογία. Άρθρο 4Επιδόματα Οι βασικοί μισθοί των εργαζομένων προσαυξάνονται με τα εξής επιδόματα: 1. Επίδομα προϋπηρεσίας Για κάθε τριετία προϋπηρεσίας σε συναφή εργασία (όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 5 της παρούσας) χορηγείται προσαύξηση 3% επί του βασικού μισθού του άγαμου της αντίστοιχης κατηγορίας χωρίς προϋπηρεσία και μέχρι 6 τριετίες. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας συνυπολογίζονται: α) ο χρόνος κύησης και λοχείας, εφόσον κατά το αντίστοιχο διάστημα υπήρχε ενεργή σχέση εργασίας και β) ο χρόνος στρατιωτικής θητείας 2. Επίδομα γάμου Σε όλους τους εγγάμους χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού, ανεξάρτητα αν ο άλλος σύζυγος εργάζεται, έχει συνταξιοδοτηθεί ή ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα. Το επίδομα γάμου δικαιούνται οι άγαμοι γονείς οι εν χηρεία και οι διαζευγμένοι σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν. 1849/1989. 3. Επίδομα παιδιών Χορηγείται επίδομα παιδιών ύψους 5% επί του βασικού μισθού για κάθε παιδί και μέχρι τρία παιδιά. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται μέχρι τα παιδιά (ανεξαρτήτως φύλου) να συμπληρώσουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 25ο έτος εφόσον σπουδάζουν σε κρατικές ή από το κράτος αναγνωρισμένες σχολές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Σε κάθε περίπτωση το επίδομα αυτό δεν καταβάλλεται για περίοδο μεγαλύτερη από αυτή που απαιτείται για την ολοκλήρωση των σπουδών τους σύμφωνα με τον κανονισμό των αντίστοιχων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. 4. Επίδομα παιδιών με αναπηρία 67% ή και μεγαλύτερη Το παραπάνω επίδομα παιδιών καταβάλλεται και για παιδιά ανίκανα να εργασθούν λόγω σωματικής ή πνευματικής αναπηρίας ίσης ή μεγαλύτερης του 67%. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται ανεξάρτητα από την ηλικία, εφόσον δεν εργάζονται και είναι ανύπαντρα. Η ανικανότητα για εργασία λόγω αναπηρίας διαπιστώνεται από τις αρμόδιες επιτροπές του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 5. Επίδομα πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης Χορηγείται επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 13% επί του βασικού μισθού για όσους διαθέτουν πτυχίο ανώτατης τεχνολογικής εκπαίδευσης (Α.Τ.Ε.Ι.) και σε ποσοστό 18% επί του βασικού μισθού για όσους διαθέτουν πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης (A.E.I.) και καταβάλλεται σε όσους διαθέτουν τέτοια πτυχία και στις δύο περιπτώσεις είτε από ελληνικό, είτε από αλλοδαπό, κρατικό αναγνωρισμένο, ως ισότιμο, εκπαιδευτικό ίδρυμα. Τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται για ένα μόνο πτυχίο και εάν συντρέχουν δύο πτυχία (Α.Τ.Ε.Ι. & A.E.I.) καταβάλλεται αυτό που συνεπάγεται το υψηλότερο ποσοστό μόνο, δηλαδή το 18% (όχι αθροιστικά). Τα επιδόματα καταβάλλονται -όπως και όλα τα επιδόματα- μετά την κατάθεση του τίτλου σπουδών και της τυχόν πράξης αναγνώρισης στη διεύθυνση προσωπικού του εργοδότη. 6. Επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών Στους κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος ή διδακτορικού διπλώματος από αναγνωρισμένα, δημόσιου χαρακτήρα ή ισότιμα προς αυτά, πανεπιστήμια (ιδιωτικά ή δημόσια) καταβάλλεται επίδομα 8% και 12% επί του βασικού μισθού αντίστοιχα. Σε περίπτωση που ο τίτλος σπουδών προέρχεται από αλλοδαπό πανεπιστήμιο, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η προσκόμιση της αναγνώρισης του τίτλου από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.). 7. Επίδομα θέσης Χορηγείται επίδομα θέσης ποσοστού 10% επί του βασικού μισθού στους Διευθυντές λογιστηρίου και Προϊσταμένους λογιστηρίου. 8. Επίδομα διαχειριστικών λαθών Σε όσες και όσους ασχολούνται με τη διαχείριση οικονομικών ζητημάτων και πραγματοποιούν εισπράξεις και πληρωμές καταβάλλεται ειδικό μηνιαίο επίδομα διαχειριστικών λαθών που ανέρχεται στο 5% του βασικού μηνιαίου μισθού τους. 9. Επίδομα ισολογισμού Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του ισολογισμού χορηγείται μία φορά το χρόνο και ένα μήνα μετά από το κλείσιμο του ισολογισμού επίδομα ίσο προς το 75% των νόμιμων αποδοχών. Άρθρο 5Χρόνος προϋπηρεσίας Για τον καθορισμό του χρόνου προϋπηρεσίας κάθε εργαζομένου σε συναφή εργασία λαμβάνεται υπόψη η διανυθείσα υπηρεσία ή προϋπηρεσία του: α) σε ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, β) σε εφημερίδες, γ) σε πολιτικά και οικονομικά περιοδικά, δ) σε επιχειρήσεις οποιασδήποτε εμπορικής μορφής που δραστηριοποιούνται στο χώρο του εντύπου και ηλεκτρονικού τύπου και ε) στις Ενώσεις Ιδιοκτητών (Ε.Ι.Η.Ε.Α., Ε.Ι.Ι.Ρ.Θ., Ε.Ι.Τ.Η.Σ.Ε.Ε κ.λπ.), στις Ενώσεις Υπαλλήλων (Ένωση Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης - Ε.Π.Η.Ε.Α.), Συντακτών (Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ. - Ε.Σ.Η.Ε.Α κ.λπ.), σε Πρακτορεία Ειδήσεων και στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. Κάθε επίδομα καταβάλλεται μετά την προσκόμιση όλων των αναγκαίων δικαιολογητικών, εγγράφων, τίτλων και ποτέ αναδρομικά. Η διανυθείσα προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης ή με το βιβλιάριο ενσήμων ή από την αντίστοιχη καρτέλα του ασφαλιστικού ταμείου. Άρθρο 6Μεταβίβαση της εκμετάλλευσης Σε περίπτωση μεταβίβασης της εκμετάλλευσης της επιχείρησης ή αλλαγής του ιδιοκτησιακού καθεστώτος του Ραδιοφωνικού Σταθμού, τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων που αποκτήθηκαν από το προηγούμενο ιδιοκτησιακό καθεστώς δεν θίγονται, η δε εργασία τους θεωρείται ως ουδέποτε διακοπείσα. Άρθρο 7Αποζημίωση θανόντος Σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου ο/η σύζυγος και τα τέκνα δικαιούνται ποσοστό 60% της αποζημίωσης που θα ελάμβανε ο/η υπάλληλος εάν απολυόταν την ημερομηνία του θανάτου του (κατά την αναλογία της εξ αδιαθέτου μερίδας τους στην κληρονομιά του θανόντος ο καθένας). Άρθρο 8Μη απόλυση "εξαρτημένου ατόμου" Δεν επιτρέπεται η απόλυση "εξαρτημένου" ατόμου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγμένα με έγγραφο αρμόδιου δημόσιου φορέα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) μήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραμμα αυτό και υπό την προϋπόθεση της συνεχούς παρακολούθησης και συμμετοχής στο πρόγραμμα. Άρθρο 9Χρόνος ασθένειας και αποζημίωση απόλυσης Η περίοδος ασθένειας του υπαλλήλου - μέλους της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης λαμβάνεται υπ' όψιν στον υπολογισμό των μηνών αποζημίωσης του υπαλλήλου λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του εκ μέρους του εργοδότη. Άρθρο 10Διευκόλυνση συνδικαλιστικής δράσης Οι Ραδιοφωνικοί Σταθμοί θα διευκολύνουν τη συνδικαλιστική δράση της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης (λ.χ. την ανάρτηση ανακοινώσεων σε κατάλληλους χώρους για την επικοινωνία με τους εργαζομένους), καθώς και θα παρέχουν συνδικαλιστική άδεια στους εργαζομένους τους που έχουν τη συνδικαλιστική ιδιότητα, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του Ν. 1264/1982, για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Άρθρο 11Συνδικαλιστική Συνδρομή Οι Ραδιοφωνικοί Σταθμοί θα παρακρατούν τη συνδικαλιστική συνδρομή των υπαλλήλων - μελών της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης και θα την αποδίδουν σε αυτήν εντός του επόμενου μήνα από αυτόν που αφορά η μισθοδοσία, υπό τον όρο προσκόμισης υπεύθυνων δηλώσεων των μελών της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης ότι αποδέχονται την παρακράτηση. Οι δηλώσεις αυτές μπορούν να ανακληθούν εγγράφως οποτεδήποτε ένα χρόνο μετά την υποβολή τους. Άρθρο 12Υποχρέωση τήρησης της συλλογικής ρύθμισης και επίλυσης διαφορών με διαβούλευση Τα συμβαλλόμενα μέρη αναλαμβάνουν την υποχρέωση να απέχουν από κάθε μονομερή παραβίαση των όρων αυτής της Διαιτητικής Απόφασης και να προσπαθούν να επιλύουν οποιαδήποτε διαφορά τυχόν θα προκύψει με μεταξύ τους διαβουλεύσεις. Άρθρο 13Καταβολή αναδρομικών του έτους 2009 Τα αναδρομικά που προκύπτουν από την αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων από 20.01.09 και εντεύθεν θα καταβληθούν εντός διμήνου από την κατάθεση της παρούσας στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Άρθρο 14Διάρκεια ισχύος Η ισχύς της παρούσας ρύθμισης αρχίζει την 20 Ιανουαρίου 2009 και λήγει με κάθε νόμιμο τρόπο.