Εάν μια επιχείρηση εφαρμόζει το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας μπορεί να προβεί σε πρόσληψη νέου προσωπικού και αν ναι είναι νόμιμες οι προσλήψεις?
Οι προσλήψεις προσωπικού και οι συμβάσεις εργασίας που συνάπτονται κατά τη διάρκεια ισχύος του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας δεν απαγορεύονται όποτε είναι έγκυρες. Εξεταστέον όμως είναι εάν πάσχουν από άλλους λόγους. Το γεγονός αυτό παρουσιάζει μια αντιφατικότητα. Η επίκληση του περιορισμού της δραστηριότητας για την εφαρμογή του συστήματος της εκ περιτροπής εργασίας έρχεται σε αντιφαση με την ανάγκη πρόσληψης νέων εργαζομένων. Μπορεί από τα δικαστήρια να κριθεί καταχρηστικό το δικαίωμα του εργοδότη επιβολής του συστήματος της εκ περιτροπής εργασίας και ως εκ τούτου παράνομο, με όλες τις δυσμενείς συνέπειες.