Το επίδομα γάμου της ΕΓΣΣΕ και το ψήφισμα του ΣΕΒ Η τελευταία Εθνική Γενική ΣΣΕ των ετών 2012-2013 (ΕΑΕΔ 2013 σελ. 558), στην οποία δεν συμμετείχε ο ΣΕΒ ως συμβαλλόμενη οργάνωση, σχετικά με το επίδομα γάμου, προβλέπει στο άρθρο 1 παρ. 1 ότι επαναλαμβάνεται και διατηρείται σε ισχύ κωδικοποιημένη η διάταξη σειράς προηγουμένων ΕΓΣΣΕ με τις οποίες το επίδομα αυτό χορηγείται σε όλους τους μισθωτούς ανεξαρτήτως φύλου με τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 του ν. 1766/88. Όπως και στη μελέτη (ΕΑΕΔ 2013 σελ. 609) αναφέρεται αυτό δεσμεύει μόνον τα μέλη των συμβληθέντων οργανώσεων και επομένως δεν δεσμεύει τα μέλη των οργανώσεων που δεν έλαβαν μέρος, όπως τα μέλη του ΣΕΒ. Ο ΣΕΒ όμως κατά τη γενική συνέλευσή του η οποία πραγματοποιήθηκε στις 14.5.2013 ενέκρινε, με πλειοψηφία, ψήφισμα το οποίο προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου της ΕΓΣΣΕ στους εργαζόμενους που το λαμβάνουν ήδη. Το ψήφισμα αυτό, όπως προκύπτει από την ιστοσελίδα του ΣΕΒ έχει ως εξής: "Οι επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, που προβλέπει η σήμερα ισχύουσα ΕΓΣΣΕ, στους εργαζόμενους που το λαμβάνουν - και δεν θα κάνουν χρήση του δικαιώματος μονομερούς περικοπής του, που παρέχει ο νόμος. Η απόφαση αυτή είναι συνεπής προς την εργασιακή πραγματικότητα που επικρατεί στις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ. Οι επιχειρήσεις μας δίνουν τις υψηλότερες αμοιβές, τηρούν διαδικασίες ουσιαστικής συνεννόησης με τους εργαζομένους τους και είναι οι πλέον συνεπείς στην εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας σε όλη την οικονομία. Γι' αυτό άλλωστε, περιπτώσεις μονομερούς μείωσης κατώτατου μισθού από 751 ευρώ σε 586 όπως προβλέπει ο νόμος, πρακτικά δεν έχουν υπάρξει. Με αυτές τις αρχές και πρακτικές οι επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ θα αντιμετωπίσουν τις όποιες επιπτώσεις από την λήξη ισχύος της ΕΓΣΣΕ, και την έναρξη της μετενέργειας." Με αφορμή το ψήφισμα αυτό μπορούν να γίνουν οι εξής επισημάνσεις: 1) Το επίδομα γάμου θα συνεχίσουν να καταβάλουν οι επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ μόνο στους εργαζομένους που το λαμβάνουν ήδη. Δηλαδή δεν θα καταβάλλεται στους νεοπροσλαμβανομένους από τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ. 2) Το ψήφισμα του ΣΕΒ δεν έχει τέτοια ισχύ που να μπορεί να επιβάλει στις επιχειρήσεις-μέλη του, που δεν το επιθυμούν, να χορηγήσουν αυτό. Μετά τον ν. 4093/12, την αμφισβήτηση της φυσιογνωμίας, του χαρακτήρα, της θεσμικής σημασίας ή όχι της ΕΓΣΣΕ προκύπτουν διάφορα ερωτήματα: αα) Διατηρεί ή όχι η νέα ΕΓΣΣΕ του χαρακτήρα της ως "Εθνική Γενική ΣΣΕ" και χωρίς τη συμμετοχή του ΣΕΒ; Ισχύει δηλαδή ο κανόνας της δέσμευσης ή όχι; ββ) Το επίδομα γάμου των παλαιών ΕΓΣΣΕ οι οποίες κυρώθηκαν και με νόμο διατηρεί τη θεσμική του αξία και έχει καθολική ισχύ ή όχι; Για τα παραπάνω ερωτήματα πρέπει το ταχύτερο να λάβει θέση το Υπουργείο Εργασίας.