Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας Μεταξύ των άλλων μέτρων που προβλέπονται για την εργαζόμενη μητέρα έχει καθιερωθεί και η ειδική άδεια απουσίας (6μηνος) για την φροντίδα του παιδιού. Το αρθρ. 142 του ν. 3655/2008 (ΕΑΕΔ 2008 σελ. 407) προβλέπει ότι η μητέρα που είναι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών. Την άδεια αυτή δικαιούται να λάβει μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της τυχόν ληφθείσης ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας (σωρευτική άδεια της ΕΓΣΣΕ του 2004-5). Αν η μητέρα-εργαζόμενη δεν κάνει χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας δικαιούται την ειδική άδεια αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας. Μετά τη λήξη της άδειας αυτής δικαιούται το μειωμένο ωράριο της ΕΓΣΣΕ του 1993. Αν η μητέρα κάνει χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας (σωρευτική) τότε μετά τη λήξη της δικαιούται το μειωμένο ωράριο για τον υπολειπόμενο χρόνο των 24 μηνών. Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ. Η μητέρα ακόμη δικαιούται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση τον πιο πάνω μισθό. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό ισούται προς το μισό του καθοριζόμενου. Ο χρόνος της ειδικής άδειας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ. Ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την εισφορά του ασφαλισμένου και μαζί με την εργοδοτική εισφορά η οποία βαρύνει τον ίδιο αποδίδει στο ΙΚΑ. Η ειδική άδεια χορηγείται έπειτα από αίτηση της μητέρας στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα μήνα πριν την έναρξη της αδείας. Για την άσκηση του δικαιώματος η δικαιούχος υποβάλλει η ίδια ή δι' αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ αίτηση, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της τυχόν ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή της ετήσιας κανονικής άδειας που έκανε χρήση μετά τα ανωτέρω διαστήματα, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. Η άδεια χορηγείται μόνο στη μητέρα και όχι στον πατέρα. Προϋποθέτει τη γέννηση ζώντος τέκνου, αφού η σκοπιμότητα της χορήγησης αποβλέπει στη φυσική παρουσία της μητέρας κοντά στο νεογέννητο βρέφος, για την παροχή της ανάλογης φροντίδας και περιποίησης. Δεν έχει εφαρμογή στις περιπτώσεις υιοθεσίας παιδιών.