Ο ΕΓΓΡΑΦΟΣ ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΜΕΣΟ Κατά το άρθρο 5 του ν. 3198/55 η καταγγελία της εργασιακής σύμβασης μισθωτού θεωρείται έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση. Από τη διάταξη αυτή προκύπτει ότι η καταγγελία της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι τυπική δικαιοπραξία, αφού αυτή επί ποινή ακυρότητος πρέπει να γίνει εγγράφως, δηλαδή η δήλωση βουλήσεως του εργοδότη πρέπει να περιβληθεί τον τύπο του ιδιωτικού εγγράφου. Δεν είναι απαραίτητο όμως όπως το έγγραφο της καταγγελίας της συμβάσεως επιδοθεί στον μισθωτό προς τον οποίον απευθύνεται με δικαστικό επιμελητή. Αρκεί να εγχειρισθεί στον μισθωτό ώστε αυτός να λάβει γνώση του περιεχομένου του. Η απόδειξη δε της εγχειρίσεως μπορεί να γίνει με οποιοδήποτε αποδεικτικό μέσο. Τέτοια μέσα είναι η έγγραφη απόδειξη παραλαβής που είναι η πιο συνήθης, ακόμη όμως και η ομολογία αυτού ή μάρτυρες που βεβαιώνουν ότι παραδόθηκε το έγγραφο στον υπό απόλυση μισθωτό.