Δ.Α. 17/2010 "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου στο ΔΗΜΟΣΙΟ και τα Ν.Π.Δ.Δ. όλης της Χώρας".(1) Πράξη Καταθ. Υπ. Εργασίας 14/8.6.2010Συμβαλλόμενα μέρη: 1. Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Δημοσίου (ΠOEIΔΔ). 2. Υπουργείο Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους). 3. Υπουργείο Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. 4. Υπουργείο Εξωτερικών. 5. Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. 6. Υπουργείο Παιδείας, Δια βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων. 7. Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 8. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής. 9. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 10. Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 11. Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. 12. Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού. 13. Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη. 14. Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. 15. Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας. 16. Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας. 17. Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης. Άρθρο 1Πεδίο εφαρμογής 1. Στους όρους της απόφασης αυτής υπάγονται οι απασχολούμενοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο και στα Ν.Π.Δ.Δ. που είναι μέλη σωματείων, τα οποία ανήκουν στη δύναμη της ΠΟΕΙΔΔ. Ομοίως στους όρους της απόφασης αυτής υπάγονται οι μουσικοί της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (Κ.Ο.Α.) και της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (Κ.Ο.Θ.), οι οποίοι κατετάγησαν σε οργανικές θέσεις με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου βάσει των διατάξεων του Π.Δ. 164/2004 και του Ν. 3320/2005 και που είναι μέλη των σωματείων, τα οποία ανήκουν στην δύναμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημόσιο (Π.Ο.Ε.Ι.Δ.Δ). 2. Η ιδιότητα του μέλους είναι απαραίτητη, όταν στο χώρο εργασίας υφίσταται αντίστοιχο πρωτοβάθμιο σωματείο και πιστοποιείται με βεβαίωση της ανωτέρω ομοσπονδίας και του οικείου σωματείου - μέλους κάθε χρόνο υποχρεωτικά. Άρθρο 2Βασικός Μισθός Από 1.1.2009 οι βασικοί μισθοί των εργαζομένων, όπως ίσχυαν την 31.12.2008 με βάση την Δ.Α. 26/2009 ανά μισθολογική κατηγορία εξακολουθούν να ισχύουν με την ενσωμάτωση σε αυτούς του κινήτρου απόδοσης σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 3670/2008. Άρθρο 3Επιδόματα 1. Όλα τα επιδόματα τα οποία χορηγούνται στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους με βάση την από 25.01.2007 Σ.Σ.Ε. "για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο και Ν.Π.Δ.Δ." σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, του άρθρου 27 παρ. 2, του άρθρου 28 και του άρθρου 49 του Ν. 3205/2003 "μισθολογικές ρυθμίσεις λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. μονίμων στελεχών των ενόπλων δυνάμεων και αντιστοίχων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος και άλλες συναφείς διατάξεις" (ΦΕΚ 297/Α/23.12.2003), όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 3336/2005 (ΦΕΚ 96/Α/20.04.2005), τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3453/2006 (ΦΕΚ 74/Α/07.04.2006), τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3554/2007 (ΦΕΚ 80/Α/16.04.2007, τις διατάξεις του άρθρου 5 και 6 του Ν. 3670/2008 (ΦΕΚ 117/Α/20.06.2008) εξακολουθούν να χορηγούνται στο ίδιο ποσό ή ποσοστό και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και από 1.1.2010 καταβάλλονται με τους περιορισμούς του άρθρου 1 παρ. 2, 3 και 4 του Ν. 3833/2010. 2. Οι διατάξεις του άρθρου 17 του Ν. 3758/2009 εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους, που υπάγονται στην παρούσα. Άρθρο 4Συνδικαλιστικές άδειες Από 1.6.2010 στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Π.ΟΕ.Ι.Δ.Δ. χορηγούνται με αποδοχές οι συνδικαλιστικές άδειες, που προβλέπονται από την διάταξη του άρθρου 17 παρ. 2 β του Ν. 1264/1982, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 6 παρ. 3 του Ν. 2224/1994 σε συνδυασμό με το άρθρο 22 παρ. 5 του Ν. 1400/1983. Άρθρο 5Γνωμοδοτική Επιτροπή 1. Συνιστάται Διμερής Γνωμοδοτική Επιτροπή με δύο εκπροσώπους από κάθε πλευρά και δυνατότητα συμμετοχής τεχνικών συμβούλων, που καλούνται από κάθε πλευρά. 2. Έργο της Επιτροπής είναι η μελέτη και εναρμόνιση του μισθολογίου (βασικός μισθός) των εργαζομένων, που υπάγονται στην παρούσα με το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων περιλαμβανομένων των κάθε είδους επιδομάτων καθώς και των προϋποθέσεων αναγνώρισης του χρόνου υπηρεσίας ανά Υπουργείο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, ώστε να εντοπίσει τις τυχόν διαφορές και να δικαιολογήσει τα κριτήρια εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης και της αρχής της ισότητας για εργαζόμενους με όμοια τυπικά προσόντα σε ανάλογες θέσεις, που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αόριστου ή ορισμένου χρόνου σε σύγκριση με τους αντίστοιχους δημοσίους υπάλληλους. 3. Η επιτροπή θα είναι και θα ολοκληρώσει το έργο της εντός του 2010 και θα θέσει προς διαπραγμάτευση το πόρισμά της στις προσεχείς συλλογικές διαπραγματεύσεις. Άρθρο 6Διατήρηση διατάξεων - Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης 1. Όσες διατάξεις προγενέστερων σ.σ.ε. ή διαιτητικών αποφάσεων, που αφορούν τους όρους αμοιβής και εργασίας των υπαγομένων στην παρούσα εργαζομένων δεν καταργούνται ή δεν τροποποιούνται ρητώς ή δεν αντίκεινται στους όρους της παρούσας εξακολουθούν να ισχύουν. 2. Τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες πάσης φύσεως αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από Νόμους, Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α., εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν. Άρθρο 7 Η απόφαση αυτή αρχίζει από την 1.1.2008 με τις διακρίσεις που αναφέρονται στις επιμέρους διατάξεις της και είναι αόριστης διαρκείας. (1) Προηγούμενη ρύθμιση σελίδα 942/09 του περιοδικού μας.