Η 1η ΜΑΙΟΥ 2010 - Ημέρα Σάββατο Για την 1η Μαΐου που φέτος συμπίπτει με Σάββατο ισχύουν τα εξής: Κατά το άρθρο 1 του ΑΝ 380/1968 σε συνδυασμό με την παραγ. 1 του άρθρου 4 του ΒΔ 748/ 1966 η εορτή της 1ης Μαΐου είναι ημέρα προαιρετικής αργίας, εκτός αν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας καθοριστεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Έτσι, αν και φέτος ο Υπουργός Εργασίας ορίσει την 1η Μαΐου ως αργία (όπως κάνει κάθε χρόνο επί μεγάλο χρονικό διάστημα), όλοι οι μισθωτοί της χώρας -εκτός από εκείνους που σύμφωνα με το Νόμο απασχολούνται την Κυριακή- απαγορεύεται να εργασθούν. Στην περίπτωση αυτή -δηλαδή της κηρύξεως της 1ης Μαΐου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας που συμπίπτει με ημέρα Σάββατο όσοι μισθωτοί εργάζονται εξαήμερο και δεν απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ' αυτούς, αν είναι ημερομίσθιοι δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους, ενώ αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται τίποτε επί πλέον από τις κανονικές αποδοχές του μήνα γιατί το ΝΔ 3755/57 ως προς την αμοιβή της ημέρας αυτής, αναφέρεται μόνο στους ημερομισθίους. Προκειμένου όμως για τους εργαζόμενους με το σύστημα της πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, βάσει του άρθρου 2 παραγ. 3 του ΝΔ 3755/57 και του αριθ. 1643/87 εγγράφου του Υπ. Εργασίας και τη Νομολογία των Δικαστηρίων, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιο τους και όταν η εξαιρέσιμη ημέρα συμπέσει με Σάββατο ή άλλη ημέρα κατά την οποία λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εβδομαδιαίας εργασίας δεν θα εργάζονταν, το ημερομίσθιο θα καταβληθεί στους μισθωτούς αυτούς. Δηλαδή αυτοί θα πάρουν κατά την 1η Μαΐου ημέρα Σάββατο επτά (7) ημερομίσθια. Ως προς τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό το ΝΔ 3755/57 όπως τροποποιήθηκε με το ΝΔ 147/ 73, θεσπίζει ρητά την υποχρέωση της καταβολής των αποδοχών των εξαιρέσιμων ημερών, μόνο σ' εκείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο και συνεπώς αυτοί δεν θα πάρουν παρά τις κανονικές αποδοχές. Αν όμως ο Υπουργός Εργασίας δεν καθορίσει την 1η Μαΐου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, τότε, η απασχόληση ή όχι των μισθωτών κατά την ημέρα αυτή, αφήνεται στην κρίση του εργοδότη. Και στην προκειμένη περίπτωση αν ο εργοδότης αποφασίσει τη λειτουργία της επιχειρήσεως ή εκμεταλλεύσεως του την 1η Μαΐου, θα καταβάλει στους μισθωτούς του (υπαλλήλους, εργάτες και υπηρέτες), που θα εργασθούν την ημέρα αυτή, προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, προκειμένου για αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό ή στο νόμιμο ημερομίσθιο τους, προκειμένου για αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Επί πλέον, οι τελευταίοι αυτοί (ημερομίσθιοι), θα πάρουν και το ημερομίσθιο της ημέρας, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν το δικαιούνται, γιατί ο μισθός της ημέρας αυτής, ως προαιρετικής αργίας, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μισθό τους. Αντίθετα, αν ο εργοδότης δεν λειτουργήσει την επιχείρηση ή εκμετάλλευση του τότε, οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα εργασθούν την ημέρα αυτή, από λόγους όμως που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα πάρουν το ημερομίσθιο τους, ενώ οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν θα πάρουν τίποτε περισσότερο από τις κανονικές αποδοχές τους γιατί η σχετική διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν.δ. 3755/1957, που αναφέρεται στην καταβολή του ημερομισθίου των εξαιρέσιμων ημερών, το προβλέπει μόνο για τους ημερομίσθιους.